國(guó)有產(chǎn)權(quán)與業(yè)績(jī)考核指標(biāo)選擇——基于招商蛇口股權(quán)激勵(lì)方案的案例研究
發(fā)布時(shí)間:2021-07-18 10:17
企業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)契約一直是理論研究者和監(jiān)管者關(guān)心的重要話題。本文認(rèn)為,國(guó)有企業(yè)改革任務(wù)以及國(guó)有大股東所增持股票的損益是影響國(guó)有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中業(yè)績(jī)考核指標(biāo)選擇的主要原因。本文以招商蛇口為例驗(yàn)證這一原因。從長(zhǎng)期看,招商蛇口的大股東招商局集團(tuán)作為國(guó)有企業(yè)改革試點(diǎn)單位,需要借助股價(jià)高漲推動(dòng)存量資源的整合并調(diào)動(dòng)各改革參與方的利益;從短期看,招商局集團(tuán)面臨著國(guó)有資本保值增值的壓力,這些都促使招商蛇口在股權(quán)激勵(lì)契約中選擇股價(jià)指標(biāo)作為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。本文的發(fā)現(xiàn)表明,雖然大股東贖買假說對(duì)中國(guó)的股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐有較好的解釋力,但是對(duì)于國(guó)有大股東而言,還需要將國(guó)有企業(yè)改革壓力和國(guó)有資本保值增值壓力納入國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)選擇的分析框架。
【文章來(lái)源】:金融發(fā)展研究. 2020,(08)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【部分圖文】:
國(guó)有大股東利益與股價(jià)指標(biāo)選擇間的關(guān)系
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]控制權(quán)變遷中的權(quán)力博弈與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)動(dòng)機(jī)——基于上海家化的案例分析[J]. 楊慧輝,潘飛,劉鈺瑩. 財(cái)經(jīng)研究. 2019(08)
[2]國(guó)有企業(yè)混合所有制改革模式和公司治理——基于招商局集團(tuán)的案例分析[J]. 沈昊,楊梅英. 管理世界. 2019(04)
[3]股權(quán)激勵(lì)與公司財(cái)務(wù)研究述評(píng)[J]. 萬(wàn)華林. 會(huì)計(jì)研究. 2018(05)
[4]高管股權(quán)激勵(lì)合約業(yè)績(jī)目標(biāo)的強(qiáng)制設(shè)計(jì)對(duì)公司管理績(jī)效的影響[J]. 戴璐,宋迪. 中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(04)
[5]市值管理的綜合分析框架:理論與實(shí)踐[J]. 李旎,蔡貴龍,鄭國(guó)堅(jiān). 會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2018(02)
[6]控股股東涉入與高管股權(quán)激勵(lì):“監(jiān)督”還是“合謀”?[J]. 陳文強(qiáng). 經(jīng)濟(jì)管理. 2017(01)
[7]上市公司股權(quán)激勵(lì)方式選擇偏好——基于激勵(lì)對(duì)象視角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肅. 會(huì)計(jì)研究. 2016(06)
[8]期權(quán)激勵(lì)與管理層擇機(jī):中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 醋衛(wèi)華. 財(cái)經(jīng)研究. 2016(04)
[9]股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告與機(jī)會(huì)主義擇時(shí)——基于中集集團(tuán)的案例研究[J]. 王燁,孫榴萍,陳志斌,孫慧倩. 管理案例研究與評(píng)論. 2015(05)
[10]員工股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施動(dòng)機(jī)與經(jīng)濟(jì)后果研究[J]. 陳艷艷. 管理評(píng)論. 2015(09)
本文編號(hào):3289378
【文章來(lái)源】:金融發(fā)展研究. 2020,(08)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【部分圖文】:
國(guó)有大股東利益與股價(jià)指標(biāo)選擇間的關(guān)系
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]控制權(quán)變遷中的權(quán)力博弈與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)動(dòng)機(jī)——基于上海家化的案例分析[J]. 楊慧輝,潘飛,劉鈺瑩. 財(cái)經(jīng)研究. 2019(08)
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[7]上市公司股權(quán)激勵(lì)方式選擇偏好——基于激勵(lì)對(duì)象視角的研究[J]. 肖淑芳,石琦,王婷,易肅. 會(huì)計(jì)研究. 2016(06)
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[10]員工股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施動(dòng)機(jī)與經(jīng)濟(jì)后果研究[J]. 陳艷艷. 管理評(píng)論. 2015(09)
本文編號(hào):3289378
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