本文關鍵詞：控制權結構、董事會特征與公司績效實證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：不同的股東結構會形成不同的控制權結構,不同的控制權構成會帶來不同的決策模式。控制權的構成對應董事會的不同構成及決策模式和效率,進而影響企業(yè)的管理層,最終影響企業(yè)的經營業(yè)績與效益�？刂茩嘟Y構實際上對于董事會構成及制度存在著巨大的影響,從而對于企業(yè)的經營業(yè)績與效益造成重大影響。同時董事會結構和制度安排會通過董事會特征體現出來。本文聯系國內上市企業(yè)治理現狀,提出“控制權結構--董事會特征--公司績效”的分析框架,意圖解釋兩大重要問題：一,董事會特征會對公司績效產生何種影響；二,不同控制權結構下,董事會特征對公司績效存在何種影響。首先,論文對董事會特征與公司績效、控制權結構與董事會特征、控制權結構與公司績效等的國內外相關文獻進行了綜述,并提出兩大假設：一是董事會特征與公司績效的關系,二是基于控制權結構作用下的董事會特征對公司績效的關系。然后構建研究設計,并使用2010-2015年滬市A股上市公司的數據進行實證檢驗,最后進行了董事會特征衡量方法改變檢驗、公司績效衡量方法改變檢驗、季度數據替代檢驗,并總結本文發(fā)現進一步研究的方向。通過實證檢驗本文發(fā)現,董事會特征對公司績效具有重要影響。研究發(fā)現：獨董比例與凈資產收益率呈現正向關系；董事規(guī)模與凈資產收益率呈現反向關系；兩權分離與凈資產收益率呈現正向關系；會議次數與凈資產收益率呈現反向關系；董事薪酬與凈資產收益率呈現正向關系�；诳刂茩嘟Y構作用下董事會特征與公司績效的關系,研究發(fā)現：股權集中度對獨立董事比例與公司績效間的正向關系具有抑制作用；股權集中度對董事會規(guī)模與公司績效間的負相關關系具有正向影響；股權集中度對兩權分離與公司績效間的正向關系具有增強作用；股權集中度對董事會會議次數與公司績效間的反向關系具有增強作用；股權集中度對董事薪酬與公司績效間的正向關系具有增強作用。
【關鍵詞】：控制權結構 董事會特征 公司績效 公司治理
【學位授予單位】：山東大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F271;F275;F832.51
【目錄】：

• 摘要8-9
• ABSTRACT9-11
• 第1章 緒論11-18
• 1.1 研究背景與意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 關鍵概念界定13-14
• 1.2.1 公司治理13
• 1.2.2 董事會特征13
• 1.2.3 控制權結構13-14
• 1.2.4 公司績效14
• 1.3 研究思路和方法14-16
• 1.3.1 研究思路14-15
• 1.3.2 研究方法15-16
• 1.4 研究內容和框架16-17
• 1.4.1 研究內容16-17
• 1.4.2 研究框架17
• 1.5 創(chuàng)新點17-18
• 第2章 文獻綜述18-27
• 2.1 理論基礎18-22
• 2.2 國外研究現狀22-24
• 2.3 國內研究現狀24-25
• 2.4 文獻述評25-27
• 第3章 研究設計27-45
• 3.1 理論分析27-32
• 3.1.1 控制權結構與董事會特征的關系分析27-28
• 3.1.2 董事會特征與公司績效的關系分析28-32
• 3.2 研究假設32-38
• 3.2.1 董事會特征與公司績效的關系32-36
• 3.2.2 基于控制權結構作用下的董事會特征與公司績效關系36-38
• 3.3 變量設計與回歸模型38-41
• 3.3.1 變量選取38-40
• 3.3.2 研究模型構建40-41
• 3.4 數據來源41-42
• 3.5 描述性統計42-45
• 第4章 實證檢驗45-54
• 4.1 一般性分析45-48
• 4.2 共線性診斷48-51
• 4.3 線性回歸分析51-54
• 4.3.1 董事會特征與公司績效關系分析51-52
• 4.3.2 基于控制權結構作用下的董事會特征與公司績效關系分析52-54
• 第5章 穩(wěn)健性檢驗54-56
• 5.1 董事會特征衡量方法改變檢驗54
• 5.2 公司績效衡量方法改變檢驗54
• 5.3 季度數據替代檢驗54-56
• 第6章 結論與建議56-59
• 6.1 研究結論56
• 6.2 政策建議56-57
• 6.3 研究不足與展望57-59
• 參考文獻59-63
• 致謝63-64
• 附件64

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  本文關鍵詞：控制權結構、董事會特征與公司績效實證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：263989