本文選題：業(yè)績預(yù)期壓力 + 高管股權(quán)激勵��； 參考：《金融論壇》2017年06期

【摘要】：本文以2007~2015年中國A股上市公司為研究樣本,基于資本市場的業(yè)績預(yù)期壓力對企業(yè)投資不足的影響,探討高管股權(quán)激勵對該影響的治理效應(yīng),以及發(fā)揮治理作用的具體股權(quán)激勵類型。研究發(fā)現(xiàn):(1)業(yè)績預(yù)期壓力的增大會加劇企業(yè)投資不足;(2)高管股權(quán)激勵能夠緩解業(yè)績預(yù)期壓力帶來的投資不足;(3)相對于限制性股票和激勵型股權(quán)激勵,股票期權(quán)與福利型股權(quán)激勵對業(yè)績預(yù)期壓力引起投資不足的緩解作用更強(qiáng)。
[Abstract]:In this paper, based on the effect of expected performance pressure of capital market on underinvestment of Chinese A-share listed companies from 2007 to 2015, this paper discusses the governance effect of executive equity incentive on this impact.And the specific types of equity incentives that play a role in governance.The study found that: 1) the increase of expected pressure on performance will aggravate the lack of investment in enterprises. (2) the executive equity incentive can alleviate the underinvestment caused by the pressure of expected performance. (3) relative to restrictive stocks and incentive equity incentives,Stock option and welfare equity incentive can alleviate the underinvestment caused by expected performance pressure.
【作者單位】： 天津財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院會計(jì)系;天津財(cái)經(jīng)大學(xué)大公信用管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“環(huán)境不確定性、管理者自信與企業(yè)創(chuàng)新投資:影響機(jī)理與經(jīng)濟(jì)后果”(71502119) 天津市財(cái)政局天津市會計(jì)學(xué)會2017~2018年度重點(diǎn)會計(jì)科研項(xiàng)目:資本市場業(yè)績預(yù)期壓力、高管股權(quán)激勵與企業(yè)投資不足(Y171004)
【分類號】：F272.92;F275;F832.51

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本文編號：1745308