高管激勵一直是公司治理領(lǐng)域研究的重點問題,而制定科學(xué)合理的高管薪酬契約是獨立董事的基本職責(zé)之一。當(dāng)前研究對獨立董事在高管薪酬契約的制定和實施中是否發(fā)揮作用莫衷一是。隨著地理經(jīng)濟學(xué)被引入到財務(wù)學(xué)中,學(xué)者們紛紛關(guān)注企業(yè)地理位置對財務(wù)決策的影響以及董事地理臨近性的經(jīng)濟后果。那么獨立董事的地理臨近性是否會影響其監(jiān)督職能的發(fā)揮?本文從上市公司高管薪酬契約的有效性角度對此進行了考察。本文以2010年-2014年我國滬深A(yù)股上市公司為研究對象,手工收集2010年至2014年全部A股上市公司所聘請獨立董事的居住地信息,并將其與公司實際辦公地點信息進行比較,將獨立董事居住地與公司實際辦公地位于同一省份的定義為本地獨立董事,不同省份定義為異地獨立董事。首先從獨立董事地理臨近性視角分析異地獨立董事如何對高管薪酬契約有效性產(chǎn)生影響,接著進一步探討異地獨立董事對薪酬契約的監(jiān)督受到哪些制約因素的影響。包括異地獨立董事的履職勤勉程度、CEO權(quán)力的干預(yù)、信息可獲得性及不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè)對異地獨立董事監(jiān)督的需求差異等。實證研究發(fā)現(xiàn):(1)異地獨立董事能顯著提高高管薪酬契約的有效性。(2)異地獨立董事任職于薪酬委員會對異地獨立董事和高管薪酬契約有效性之間的關(guān)系有著正向調(diào)節(jié)作用;(3)CEO權(quán)力的干預(yù)對異地獨立董事和高管薪酬契約有效性之間的關(guān)系有負(fù)向調(diào)節(jié)作用;(4)公司董事會會議頻率對異地獨立董事和高管薪酬契約有效性之間的關(guān)系也有正向調(diào)節(jié)作用。(5)從產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的角度研究發(fā)現(xiàn):異地獨立董事對高管薪酬契約有效性的促進作用主要體現(xiàn)在國有控股的上市公司中。本文從高管薪酬契約制定的視角研究獨立董事地理臨近性的經(jīng)濟后果,對地理臨近性與經(jīng)濟決策,特別是對地理臨近性和財務(wù)決策的相關(guān)研究形成了重要補充。增進上市公司關(guān)于獨立董事地理特性對其功能發(fā)揮影響的認(rèn)識。有利于上市公司根據(jù)自身需要更加客觀地選聘獨立董事,減少公司額外成本,保證獨立董事履職效率。
【學(xué)位授予單位】：浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F832.51;F271;F272.92

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;冷靜看待高管薪酬[J];新理財;2006年06期

2 馬紅漫;;國企高管薪酬困局何時能解開[J];國際商務(wù)財會;2009年03期

3 ;動蕩中的高管薪酬[J];首席財務(wù)官;2009年05期

4 李維安;黃鄭州;王彩星;;構(gòu)筑科學(xué)的高管薪酬決定機制[J];資本市場;2009年08期

5 萬希;;高管薪酬設(shè)計的困惑[J];中外企業(yè)文化;2009年06期

6 江南草;;“高管薪酬將下降”還得邊走邊看[J];經(jīng)濟研究參考;2009年36期

7 裘益政;高書勝;;企業(yè)制衡權(quán)與高管薪酬的實證研究[J];財會通訊;2009年33期

8 陳勝藍(lán);;高管薪酬與公司定價——來自股權(quán)分置改革前后新股發(fā)行的經(jīng)驗證據(jù)[J];財會通訊;2009年36期

9 丁冬冬;袁興;王亮;雙希;;產(chǎn)權(quán)、股東制衡與高管薪酬[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年15期

10 董梅生;洪功翔;;上市公司高管薪酬與普通職工收入及其差距的實證分析[J];華東經(jīng)濟管理;2010年09期

本文編號：1384375