本文關(guān)鍵詞：審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力和審計(jì)效用均衡研究

  更多相關(guān)文章： 審計(jì)人員 專(zhuān)業(yè)勝任能力 審計(jì)效用 審計(jì)效用均衡 模型

【摘要】：本文對(duì)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力及審計(jì)效用研究從定性的研究轉(zhuǎn)向定量的研究,旨在尋求審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力和審計(jì)效用均衡點(diǎn),并實(shí)現(xiàn)審計(jì)效用最大化。本文采用投入法對(duì)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力進(jìn)行描述。審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力是職業(yè)品質(zhì)、職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的綜合體現(xiàn)。審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力層次從投入的角度看,可以按審計(jì)人員所需要的知識(shí)、技能以及道德觀念本身水平梯次高低劃分為高、中、低不同層次,即初級(jí)、中級(jí)和高級(jí),由此構(gòu)建審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力框架。在研究審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力模型,并研究了其模型曲線(xiàn)及意義。
【作者單位】： 四川財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 審計(jì)人員 專(zhuān)業(yè)勝任能力 審計(jì)效用 審計(jì)效用均衡 模型
【分類(lèi)號(hào)】：F239.2
【正文快照】： 一、審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力與效用問(wèn)題的提出一般來(lái)說(shuō),專(zhuān)業(yè)勝任能力是指相關(guān)人員具備從事一定領(lǐng)域的工作或者可以處理好特定行業(yè)事項(xiàng)的一種能力。所謂效用是指對(duì)于消費(fèi)者通過(guò)消費(fèi)或者享受閑暇等使自己的需求、欲望等得到滿(mǎn)足的一個(gè)度量。從西方效用理論的發(fā)展過(guò)程中看,大體上有

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 鄧傳洲,趙春光,鄭德淵;職業(yè)會(huì)計(jì)師能力框架研究[J];會(huì)計(jì)研究;2004年06期

2 諶小紅;劉正軍;;基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)人員勝任能力研究[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2009年05期

3 胡茂莉;;內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的影響因素分析及提高方法的探討[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2009年14期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李慧;;實(shí)施會(huì)計(jì)人本教育 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2009年01期

2 宋夏云;;國(guó)家審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力框架研究——基于國(guó)家審計(jì)人員的調(diào)查證據(jù)[J];財(cái)會(huì)通訊(綜合版);2007年11期

3 張華倫;胡毅;;企業(yè)總會(huì)計(jì)師勝任力模型研究[J];財(cái)會(huì)通訊(綜合版);2008年02期

4 柳青;;關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)狀況的問(wèn)卷調(diào)查[J];財(cái)會(huì)通訊;2009年06期

5 趙凌云;郭煥書(shū);;就業(yè)導(dǎo)向下審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系建設(shè)的設(shè)想[J];財(cái)會(huì)通訊;2010年24期

6 蔣紅;;初級(jí)會(huì)計(jì)人員勝任力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系創(chuàng)新研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2012年04期

7 胡志民;;高職會(huì)計(jì)課程建設(shè)探討[J];財(cái)會(huì)月刊;2007年09期

8 劉錦恒;;我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)資格管理發(fā)展歷程、問(wèn)題與反思——基于《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》[J];財(cái)政監(jiān)督;2011年08期

9 李良敏;;我國(guó)高層次會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建研究[J];財(cái)政監(jiān)督;2011年08期

10 許萍,曲曉輝;高級(jí)會(huì)計(jì)人才能力框架研究[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2005年11期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張國(guó)華;韓波;楊超;;會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)問(wèn)題研究——黑龍江省新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目“專(zhuān)業(yè)課中加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育方法和途徑的研究與實(shí)踐”研究報(bào)告[A];高教科研2006（下冊(cè)：專(zhuān)題研究）[C];2006年

2 祝素月;孟曉俊;;本科會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)改革的探討[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

3 陳靜然;;會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)改革研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十三屆年會(huì)論文集[C];2006年

4 宋夏云;曹小秋;;國(guó)家審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2006年

5 李長(zhǎng)青;;對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員能力結(jié)構(gòu)下的會(huì)計(jì)教育的研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)教育專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文集[C];2010年

6 宋夏云;;政府績(jī)效審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力框架研究——基于102位國(guó)家審計(jì)人員的初步調(diào)研證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

7 崔也光;鄭月清;;我國(guó)初、中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力評(píng)價(jià)初探[A];2006年度中國(guó)總會(huì)計(jì)師優(yōu)秀論文選[C];2007年

8 徐偉;;基于勝任力模型的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)構(gòu)建探討[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)第十八屆學(xué)術(shù)年會(huì)（2011）論文集[C];2011年

9 徐偉;;高等院校會(huì)計(jì)信息化人才勝任力模型初探[A];第十屆全國(guó)會(huì)計(jì)信息化年會(huì)論文集[C];2011年

10 宋夏云;;政府績(jī)效審計(jì)人員的能力框架研究——基于121位國(guó)內(nèi)專(zhuān)家的調(diào)查證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2012年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2012年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 熊偉;注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師勝任能力研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

2 陳孝;現(xiàn)代審計(jì)功能拓展研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

3 宋夏云;國(guó)家審計(jì)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究[D];上海財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

4 許萍;會(huì)計(jì)人員能力框架問(wèn)題研究[D];廈門(mén)大學(xué);2006年

5 王潔;中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任力模型構(gòu)建研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 孫琰;碩士研究生勝任特征模型與測(cè)評(píng)研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

2 柯金秀;內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

3 楊志勇;基于風(fēng)險(xiǎn)管理的A集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系研究[D];山東大學(xué);2011年

4 王曉娜;我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力框架的初步研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

5 陳勇;基于可靠性的獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量分析框架研究[D];四川大學(xué);2005年

6 項(xiàng)從華;關(guān)于提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)勝任能力的思考[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

7 王德義;基于股東價(jià)值的民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

8 張玉亮;國(guó)家審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力研究[D];南昌大學(xué);2007年

9 遲玉收;會(huì)計(jì)職業(yè)展望[D];廈門(mén)大學(xué);2007年

10 楊曉梅;初級(jí)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)缺陷研究[D];吉林大學(xué);2008年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王光遠(yuǎn);有效利用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 合理分配內(nèi)部審計(jì)資源[J];財(cái)會(huì)月刊;2002年10期

2 羅斌元;;經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的審計(jì)質(zhì)量研究[J];財(cái)會(huì)月刊;2009年03期

3 周燕;張向東;;內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)用娼馕鯷J];審計(jì)與理財(cái);2005年S4期

4 王光遠(yuǎn),陳漢文,林志毅;會(huì)計(jì)教育目標(biāo)之我見(jiàn)——試析通才與專(zhuān)才之爭(zhēng)[J];會(huì)計(jì)研究;1999年09期

5 石本仁;21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與中國(guó)會(huì)計(jì)教育的轉(zhuǎn)向[J];會(huì)計(jì)研究;2000年09期

6 袁廣達(dá);入世后中國(guó)高等會(huì)計(jì)教育的改革[J];會(huì)計(jì)研究;2003年03期

7 周齊武,鐘西飛,吳安妮;中國(guó)會(huì)計(jì)教育與研究之現(xiàn)況——海外中國(guó)會(huì)計(jì)教授之見(jiàn)解與建議[J];會(huì)計(jì)研究;1997年11期

8 李心合;論會(huì)計(jì)教育目標(biāo)[J];會(huì)計(jì)研究;1998年03期

9 許貴萍;談現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理[J];財(cái)會(huì)研究;2004年06期

10 趙保卿;企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制探討[J];審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究;2001年01期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳漢文,林志毅,李樹(shù)華;關(guān)于專(zhuān)業(yè)勝任能力與技術(shù)規(guī)范準(zhǔn)則的討論[J];財(cái)會(huì)通訊;1998年06期

2 周云凌;;再論主客觀交融的會(huì)計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建[J];財(cái)會(huì)研究;2008年11期

3 德力格爾;;專(zhuān)業(yè)勝任能力為核心的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案研究[J];內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2013年02期

4 ;財(cái)政部印發(fā)新修訂的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》[J];交通財(cái)會(huì);2013年09期

5 王立彥,徐惠玲;會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力教育[J];中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;2002年01期

6 ;會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定[J];財(cái)政監(jiān)督;2007年02期

7 ;財(cái)政部 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定[J];中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì);2007年04期

8 ;財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知[J];中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì);2013年12期

9 宋夏云;;國(guó)家審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力框架研究——基于國(guó)家審計(jì)人員的調(diào)查證據(jù)[J];財(cái)會(huì)通訊(綜合版);2007年11期

10 ;會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定[J];齊魯珠壇;2013年05期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 宋夏云;曹小秋;;國(guó)家審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2006年

2 白華;;論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本原則的結(jié)構(gòu)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 紀(jì)新;英國(guó)皇家特許測(cè)量師學(xué)會(huì)中國(guó)區(qū)分會(huì)完善組織架構(gòu)[N];中國(guó)國(guó)土資源報(bào);2010年

2 楊道龍;應(yīng)重視增強(qiáng)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2010年

3 夏明;四川今年審計(jì)干部培訓(xùn)注重提升專(zhuān)業(yè)勝任能力[N];中國(guó)審計(jì)報(bào);2011年

4 高曉兵;會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)（上）[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2006年

5 記者 郝新華;注會(huì)具有專(zhuān)業(yè)、人才、品牌、承諾等多重內(nèi)涵[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2012年

6 鮑秉軍;“經(jīng)濟(jì)警察”也要新思維[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2005年

7 章美珍;強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德教育[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2003年

8 鄭炎;注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2012年

9 張連起;溝通核動(dòng)力[N];中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào);2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 張玉亮;國(guó)家審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力研究[D];南昌大學(xué);2007年

2 項(xiàng)從華;關(guān)于提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)勝任能力的思考[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

3 申璐;我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)勝任能力評(píng)價(jià)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2014年

4 向煒;內(nèi)審人員專(zhuān)業(yè)勝任能力和內(nèi)審效用均衡的研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

，

本文編號(hào)：641771