本文關(guān)鍵詞：煤礦管理層行為安全審計(jì)研究

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【摘要】：煤炭作為我國當(dāng)前的主要能源,其安全生產(chǎn)關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)多個(gè)部門的健康發(fā)展。近幾年,隨著安全投入的不斷加大,煤炭安全生產(chǎn)狀況得到明顯的改善。然而,我國的煤炭安全形勢(shì)并不容樂觀,安全事故頻發(fā)。其中,高達(dá)80%的事故都是人為因素引起的。煤礦管理者做為煤炭企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人,對(duì)于事故的發(fā)生有不可推卸的責(zé)任。本文以煤礦管理層為研究對(duì)象,運(yùn)用行為安全審計(jì)的方法,對(duì)煤炭安全生產(chǎn)中管理者的行為進(jìn)行審計(jì),從而發(fā)現(xiàn)煤炭企業(yè)行為安全管理中的薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施,將隱患消除在萌芽中。首先,通過文獻(xiàn)梳理,借鑒安全審計(jì)在航空運(yùn)行管理、道路安全管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域相對(duì)成熟的研究成果,界定了本文安全審計(jì)的定義,闡述了行為安全審計(jì)的定義、原則、方法和程序等基本原理。其次,結(jié)合前人的相關(guān)研究,劃分了管理者行為的7個(gè)維度,構(gòu)建了行為安全審計(jì)內(nèi)容體系模型;基于所構(gòu)建的模型,以及研究的主要內(nèi)容,編制了煤炭企業(yè)管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容的檢測問卷,并進(jìn)行了預(yù)調(diào)研和正式調(diào)研,運(yùn)用SPSS17.0軟件對(duì)樣本進(jìn)行信效度檢驗(yàn)和探索性因子分析,最終確定了問卷的基本構(gòu)成,初步確立了煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系。第三,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型的方法,采用AMOS20.0軟件進(jìn)行了煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系模型的一階和二階驗(yàn)證性分析,最終確定了煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系。最后,基于所確立的煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系,結(jié)合PDCA循環(huán)法,對(duì)煤礦管理層行為安全審計(jì)的基本流程進(jìn)行了初步設(shè)計(jì)。
【關(guān)鍵詞】：煤礦 行為安全審計(jì) 管理層行為
【學(xué)位授予單位】：西安科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F426.21;F239.4
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-7
• 1 緒論7-17
• 1.1 研究背景7-8
• 1.2 研究意義8
• 1.2.1 理論意義8
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義8
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀8-15
• 1.3.1 行為安全管理的研究現(xiàn)狀9-12
• 1.3.2 安全審計(jì)的研究現(xiàn)狀12-14
• 1.3.3 研究現(xiàn)狀述評(píng)14-15
• 1.4 本文主要研究內(nèi)容和技術(shù)路線15-17
• 1.4.1 主要研究內(nèi)容15
• 1.4.2 技術(shù)路線15-17
• 2 行為安全審計(jì)理論基礎(chǔ)17-23
• 2.1 安全審計(jì)理論概述17-20
• 2.1.1 安全審計(jì)的定義17
• 2.1.2 安全審計(jì)的特點(diǎn)17-18
• 2.1.3 安全審計(jì)的范圍18-19
• 2.1.4 安全審計(jì)的組織實(shí)施19-20
• 2.2 行為安全審計(jì)的基本理論20-22
• 2.2.1 行為安全審計(jì)的定義20
• 2.2.2 行為安全審計(jì)的原則20-21
• 2.2.3 行為安全審計(jì)方法21
• 2.2.4 行為安全審計(jì)程序21-22
• 2.3 本章小結(jié)22-23
• 3 煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系分析23-43
• 3.1 煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系分析23-26
• 3.1.1 煤礦管理層的界定23
• 3.1.2 管理層行為的維度23-26
• 3.2 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)與實(shí)施26-42
• 3.2.1 調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)26-27
• 3.2.2 預(yù)調(diào)研問卷統(tǒng)計(jì)分析27-35
• 3.2.3 正式調(diào)研問卷統(tǒng)計(jì)分析35-42
• 3.3 本章小結(jié)42-43
• 4 煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系模型的驗(yàn)證性研究43-56
• 4.1 結(jié)構(gòu)方程模型簡介43-44
• 4.1.1 結(jié)構(gòu)方程模型的基本概念43
• 4.1.2 結(jié)構(gòu)方程模型適配度檢核指標(biāo)43-44
• 4.2 煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系模型驗(yàn)證性分析44-53
• 4.2.1 一階驗(yàn)證性因素分析——多因素斜交模型44-49
• 4.2.2 煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系模型二階驗(yàn)證性因素分析49-53
• 4.3 煤礦管理層行為安全審計(jì)內(nèi)容體系模型解釋53-55
• 4.4 本章小結(jié)55-56
• 5 基于PDCA的煤礦管理層行為安全審計(jì)實(shí)施流程56-68
• 5.1 PDCA循環(huán)法的基本原理56-57
• 5.1.1 PDCA的概念56
• 5.1.2 PDCA的基本內(nèi)容56-57
• 5.2 煤礦管理層行為安全審計(jì)的目的和原則57-58
• 5.2.1 煤礦管理層行為安全審計(jì)的目的57
• 5.2.2 煤礦管理層行為安全審計(jì)的原則57-58
• 5.3 基于PDCA的煤礦管理層行為安全審計(jì)58-67
• 5.3.1 煤礦管理層行為安全審計(jì)清單設(shè)計(jì)58-60
• 5.3.2 煤礦管理層行為安全審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)60-63
• 5.3.3 煤礦管理層行為安全審計(jì)流程63-67
• 5.4 本章小結(jié)67-68
• 6 結(jié)論和展望68-70
• 6.1 主要工作及結(jié)論68
• 6.1.1 主要工作68
• 6.1.2 結(jié)論68
• 6.2 展望68-70
• 致謝70-71
• 參考文獻(xiàn)71-76
• 附錄76-86

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 張佳彩;周剛;程衛(wèi)民;;基于大系統(tǒng)理論的礦工安全行為探討[J];煤礦安全;2011年04期

2 周云飛;;基于PDCA循環(huán)的政府績效管理流程模式研究[J];情報(bào)雜志;2009年10期

3 凌海梅,任曉崧;對(duì)我國煤礦生產(chǎn)人為事故性災(zāi)害的反思[J];災(zāi)害學(xué);2002年01期

4 吳諒諒;;企業(yè)管理干部職務(wù)分析[J];應(yīng)用心理學(xué);1986年03期

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本文編號(hào)：561296