本文關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究

  更多相關(guān)文章： 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部

【摘要】：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革發(fā)展起來(lái)的一項(xiàng)符合中國(guó)國(guó)情的獨(dú)特的審計(jì)制度。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各方面經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益頻繁，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在國(guó)家治理當(dāng)中的作用更加突出。 經(jīng)過(guò)多年來(lái)的改革發(fā)展，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度處在不斷完善的過(guò)程中。2006年2月，國(guó)家新修訂的《審計(jì)法》中第25條明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)的法律依據(jù)。黨的十七屆四中全會(huì)更是強(qiáng)調(diào)要“完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金和重大投資項(xiàng)目審計(jì)”。2013年，審計(jì)署發(fā)布《2013年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》稿中明確指出加大審計(jì)力度，強(qiáng)化公共權(quán)力使用情況的監(jiān)督，完善國(guó)家治理，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)健康發(fā)展。《意見(jiàn)》頒布施行，標(biāo)志著我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。 近些年來(lái)，我國(guó)各級(jí)立法機(jī)關(guān)相繼設(shè)立，審計(jì)法律法規(guī)不斷完善，廣大審計(jì)工作人員在審計(jì)實(shí)踐工作中積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)術(shù)界也在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論研究方面取得了豐碩的成果。但截至目前為止，我國(guó)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)研究仍然剛剛起步，無(wú)論是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還是理論研究都處于初級(jí)階段，最突出的問(wèn)題就是：沒(méi)有形成體系，評(píng)價(jià)指標(biāo)單一，，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠客觀，方法有待進(jìn)一步改進(jìn)完善。 針對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的研究?jī)?nèi)容，筆者在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系上采取了層次分析法與模糊綜合評(píng)價(jià)法相結(jié)合的方法，設(shè)計(jì)了一套由22個(gè)定量指標(biāo)和4個(gè)定性指標(biāo)組成的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以期使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核過(guò)程和結(jié)果更加科學(xué)和完備。然后以某大型國(guó)有企業(yè)為例進(jìn)行案例分析，以驗(yàn)證該指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的實(shí)用性，科學(xué)性。通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，本文末尾對(duì)審計(jì)問(wèn)責(zé)制度進(jìn)行了探討。 通過(guò)本篇論文的研究，旨在幫助審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理業(yè)績(jī)作出客觀評(píng)價(jià)，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的研究發(fā)展，更好的發(fā)揮審計(jì)的評(píng)價(jià)、監(jiān)督職能。
【關(guān)鍵詞】：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：F276.1;F272.91;F239.47
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 引言10-18
• 1.1 研究背景及意義10-12
• 1.2 文獻(xiàn)綜述12-15
• 1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)研究12-13
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)研究13-15
• 1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)15
• 1.3 研究方法15-16
• 1.4 研究思路與主要內(nèi)容16
• 1.5 創(chuàng)新與不足16-18
• 1.5.1 創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 1.5.2 不足之處17-18
• 第2章 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論基礎(chǔ)和相關(guān)概念18-25
• 2.1 委托代理理論18
• 2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與國(guó)家治理18-20
• 2.2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與國(guó)家治理的關(guān)系18-19
• 2.2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在國(guó)家治理中的作用19-20
• 2.3 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概念和內(nèi)容20-22
• 2.4 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特點(diǎn)22-23
• 2.5 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的劃分過(guò)程應(yīng)注意的問(wèn)題23-25
• 第3章 我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的發(fā)展歷程25-30
• 3.1 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的形成25-26
• 3.2 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的發(fā)展26-27
• 3.3 對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度現(xiàn)狀的評(píng)述27-30
• 3.3.1 我國(guó)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的主要問(wèn)題27-28
• 3.3.2 我國(guó)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)取得的經(jīng)驗(yàn)成果28-30
• 第4章 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建及應(yīng)用30-42
• 4.1 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建原則和評(píng)價(jià)內(nèi)容30-32
• 4.1.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建原則30
• 4.1.2 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的內(nèi)容30-32
• 4.2 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建32-37
• 4.3 層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)法的應(yīng)用37-42
• 4.3.1 模型介紹37-38
• 4.3.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定38-40
• 4.3.3 確定評(píng)語(yǔ)集及模糊關(guān)系矩陣40-41
• 4.3.4 進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)41-42
• 第5章 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)的應(yīng)用案例42-51
• 5.1 XX 集團(tuán)公司簡(jiǎn)介42
• 5.2 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的具體運(yùn)用42-50
• 5.2.1 計(jì)算定量評(píng)價(jià)指標(biāo)42-43
• 5.2.2 確定評(píng)價(jià)因素集43-44
• 5.2.3 確定評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重集44-46
• 5.2.4 確定指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的評(píng)語(yǔ)集46
• 5.2.5 確定模糊關(guān)系矩陣46-48
• 5.2.6 對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)48-49
• 5.2.7 分析綜合評(píng)價(jià)結(jié)果49-50
• 5.3 指標(biāo)體系的局限性50-51
• 第6章 對(duì)審計(jì)問(wèn)責(zé)制度的研究探索51-54
• 第7章 結(jié)論54-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 致謝59

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 武東萍;;大學(xué)校長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[J];科技和產(chǎn)業(yè);2012年01期

3 高建來(lái);張維;;國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系架構(gòu)[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2010年05期

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

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本文編號(hào)：560524