本文關(guān)鍵詞：心理學(xué)在上市公司報表審計中的應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：將心理學(xué)應(yīng)用于上市公司審計中去，是將心理學(xué)與現(xiàn)代審計學(xué)有機結(jié)合，恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用于對上市公司財務(wù)報表的審計過程。由于審計心理學(xué)在國內(nèi)學(xué)界一直都沒有得到普遍關(guān)注，以前對于心理學(xué)應(yīng)用于上市公司報表審計僅僅局限于概念的描述和概念的分析，沒有將心理學(xué)應(yīng)用在對上市公司財務(wù)報表審計的相關(guān)程序中去，也沒有按審計過程分階段地將心理學(xué)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用其中，從而導(dǎo)致具體審計實踐過程中缺乏心理學(xué)的必要指導(dǎo)和引導(dǎo)。鑒于此，本論文以有效規(guī)避獨立審計風(fēng)險為基本出發(fā)點，立足審計心理學(xué)應(yīng)用研究視角，采用類比分析法、歸納演繹法、判斷推理法等方法，從概要介紹應(yīng)用心理學(xué)——審計心理學(xué)的相關(guān)內(nèi)容入手，漸次深入地按照“審計三種關(guān)系人”的結(jié)構(gòu)層次分別剖析了上市公司董事會、被審單位和審計人等各方心態(tài)及心理學(xué)要求；繼而針對心理學(xué)在上市公司財務(wù)報表審計的可行性進行說明，系統(tǒng)地開展了心理學(xué)戰(zhàn)術(shù)性分析；最后，站在審計心理學(xué)應(yīng)用的實務(wù)操作角度，將心理學(xué)戰(zhàn)術(shù)依此嵌入到上市公司報表審計各個工作程序和步驟之中，提出審計心理學(xué)應(yīng)用的可行性操作技巧。 論文第一章是引言部分，闡述論文的研究背景、意義、國內(nèi)外研究綜述、研究思路和方法以及創(chuàng)新點；第二章論述審計心理學(xué)的基礎(chǔ)及其內(nèi)容構(gòu)成。引入審計心理學(xué)概念并闡述其相關(guān)內(nèi)容；第三章是上市公司財務(wù)報表審計運用心理學(xué)的可行性分析，闡述上市公司財務(wù)報表審計需要運用心理學(xué)的相關(guān)理論和思想；第四章介紹上市公司報表審計中審計心理素質(zhì)培養(yǎng)，主要說明平時日常工作中，審計人員應(yīng)注意哪些心理素質(zhì)的養(yǎng)成；第五章研究上市公司財務(wù)報表審計中心理學(xué)的應(yīng)用。將心理學(xué)運用到具體審計中去，本章是全文的要點與核心。按照通用審計程序，將上市財務(wù)報表公司審計過程分為三個階段，，并有針對性地分析各不同審計階段的心理學(xué)運用戰(zhàn)術(shù)；第六章得出結(jié)論和提出進一步需要研究的相關(guān)問題。
【關(guān)鍵詞】：審計心理學(xué) 上市公司 財務(wù)報表審計 應(yīng)用心理學(xué)
【學(xué)位授予單位】：黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：B849;F239.4
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-15
• 1.1 研究背景7-8
• 1.2 研究目的和意義8-9
• 1.3 國內(nèi)外研究動態(tài)9-14
• 1.4 研究方法和技術(shù)路線14
• 1.5 論文的創(chuàng)新之處14-15
• 第二章 上市公司報表審計應(yīng)用心理學(xué)的理論基礎(chǔ)15-24
• 2.1 心理學(xué)與應(yīng)用心理學(xué)的含義15
• 2.2 審計心理學(xué)的產(chǎn)生背景15-16
• 2.3 審計心理學(xué)的特點16-17
• 2.4 審計心理學(xué)的研究對象與內(nèi)容17-19
• 2.5 上市公司財務(wù)報表與非上市企業(yè)財務(wù)報表的區(qū)別19-20
• 2.6 上市公司報表審計的心理活動類型20-24
• 第三章 上市公司財務(wù)報表審計運用心理學(xué)的必要性和可行性24-30
• 3.1 上市公司財務(wù)報表審計的涵義24-26
• 3.2 上市公司報表審計應(yīng)用心理學(xué)的必要性26-28
• 3.3 上市公司報表審計運用心理學(xué)的可行性28-30
• 第四章 上市公司報表審計中的審計心理素質(zhì)培養(yǎng)30-34
• 4.1 應(yīng)對管理層的審計心理素質(zhì)培養(yǎng)30-31
• 4.2 應(yīng)對審計風(fēng)險壓力的心理學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)31-34
• 第五章 上市公司財務(wù)報表審計中的心理學(xué)應(yīng)用34-45
• 5.1 審計準(zhǔn)備階段的審計心理學(xué)運用34-36
• 5.2 審計實施階段的審計心理學(xué)運用36-41
• 5.3 審計終結(jié)階段的審計心理學(xué)應(yīng)用41-45
• 第六章 結(jié)論、研究的不足與展望45-46
• 6.1 結(jié)論45
• 6.2 不足和展望45-46
• 參考文獻46-47
• 致謝47-48
• 作者簡歷48

【參考文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：心理學(xué)在上市公司報表審計中的應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：478080