本文在分析當前我國審計領(lǐng)域區(qū)塊鏈技術(shù)人才發(fā)展存在需求不匹配、分布不均勻和培養(yǎng)機制不完善的基礎(chǔ)上,進一步提出基于區(qū)塊鏈技術(shù)的審計人才隊伍建設(shè)建議。

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【文章目錄】：
一、區(qū)塊鏈技術(shù)人才建設(shè)存在的問題
    （一）審計人才需求不匹配
    （二）審計人才分布不均勻
    （三）審計人才培養(yǎng)機制不完善
二、基于區(qū)塊鏈技術(shù)的審計人才隊伍建設(shè)建議
    （一）建立政、產(chǎn)、學(xué)、研、用五位一體的區(qū)塊鏈審計人才體系
    （二）提高區(qū)塊鏈技術(shù)審計人才的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平
    （三）推動建立區(qū)塊鏈審計人才評價體系
    （四）加強“不求所有、但求所用”的區(qū)塊鏈審計人才隊伍建設(shè)
三、結(jié)語



本文編號：3937202