新時代堅持和加強黨對內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)的有效路徑
發(fā)布時間:2024-03-24 01:59
改革開放40年以來,我國內(nèi)部審計在防范企業(yè)風(fēng)險、改善公司運營、促進公司持續(xù)健康發(fā)展等方面發(fā)揮了巨大作用。文章在回顧黨領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計歷史進程的基礎(chǔ)上,總結(jié)歸納了我國各單位以及國外健全完善內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)體制的經(jīng)驗做法,分析了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)體制下企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題,并在此基礎(chǔ)上提出了新時代加強黨對內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)的政策建議。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審工作的歷史進程
(1)起步建立階段(1978—1991年)。
(2)穩(wěn)固提高階段(1992—2001年)。
(3)轉(zhuǎn)型完善階段(2002—2011年)。
(4)深化改革階段(2012年至今)。
2 國內(nèi)內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)體制
(1)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)體制。
(2)中央企業(yè)單位內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)機制。
3 國外內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)體制
4 當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)體制下企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題
(1)公司管理層對內(nèi)部審計重視程度不高。
(2)審計整改流于形式化。
(3)審計成果運用不到位。
(4)審計問責(zé)力度不夠。
5 加強黨對內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)的有效工作方法和路徑
(1)改革內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)體制,實現(xiàn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計。
(2)提高內(nèi)部審計的政治站位。
(3)黨委執(zhí)行審計問責(zé),強化審計問責(zé)力度和審計成果運用。
(4)建立審計與其他部門的聯(lián)動機制,強化問責(zé)力度。
(5)落實下級單位黨委的整改責(zé)任。
(6)強化審計成果作為黨委任免領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用。
本文編號:3936797
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【文章目錄】:
1 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審工作的歷史進程
(1)起步建立階段(1978—1991年)。
(2)穩(wěn)固提高階段(1992—2001年)。
(3)轉(zhuǎn)型完善階段(2002—2011年)。
(4)深化改革階段(2012年至今)。
2 國內(nèi)內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)體制
(1)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)體制。
(2)中央企業(yè)單位內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)機制。
3 國外內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)體制
4 當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)體制下企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題
(1)公司管理層對內(nèi)部審計重視程度不高。
(2)審計整改流于形式化。
(3)審計成果運用不到位。
(4)審計問責(zé)力度不夠。
5 加強黨對內(nèi)部審計工作領(lǐng)導(dǎo)的有效工作方法和路徑
(1)改革內(nèi)部審計領(lǐng)導(dǎo)體制,實現(xiàn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部審計。
(2)提高內(nèi)部審計的政治站位。
(3)黨委執(zhí)行審計問責(zé),強化審計問責(zé)力度和審計成果運用。
(4)建立審計與其他部門的聯(lián)動機制,強化問責(zé)力度。
(5)落實下級單位黨委的整改責(zé)任。
(6)強化審計成果作為黨委任免領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用。
本文編號:3936797
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