離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我國(guó)獨(dú)有的審計(jì)監(jiān)督模式。開(kāi)展離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一方面可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制、健全管理機(jī)制、實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略;另一方面有助于正本清源,推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施過(guò)程中存在諸如"審計(jì)結(jié)果滯后""審計(jì)質(zhì)量不佳"等問(wèn)題,因此文章從分析開(kāi)展離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的原因出發(fā),剖析離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中產(chǎn)生的問(wèn)題及原因,并提出積極的應(yīng)對(duì)措施,為企業(yè)開(kāi)展離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供思路。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)市場(chǎng). 2020,(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 內(nèi)部管理與外部監(jiān)督需要企業(yè)開(kāi)展離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
2 企業(yè)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的問(wèn)題及原因
    2.1 先離后審,審計(jì)結(jié)果滯后
    2.2 審計(jì)人員素質(zhì)欠缺,審計(jì)質(zhì)量難以保證
    2.3 審計(jì)評(píng)價(jià)體系不完善,責(zé)任劃分不明確
    2.4 審計(jì)結(jié)果不透明,問(wèn)責(zé)機(jī)制不到位
3 進(jìn)一步完善企業(yè)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的措施
    3.1 “任中”與“離任”審計(jì)相結(jié)合,降低先離后審的風(fēng)險(xiǎn)
    3.2 提高審計(jì)人員素質(zhì),培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人才
    3.3 建立科學(xué)審計(jì)評(píng)價(jià)體系,明確職責(zé)界定
    3.4 建立審計(jì)成果公開(kāi)機(jī)制,落實(shí)問(wèn)責(zé)整改工作
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的問(wèn)題及對(duì)策的研究[J]. 李宜恒.  納稅. 2019(24)
[2]離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施探討[J]. 高彩燕.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2019(18)
[3]對(duì)完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的思考[J]. 劉嬌嬌.  知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2017(01)

碩士論文
[1]CX分公司總經(jīng)理離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)案例分析[D]. 皮雨晴.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2019



本文編號(hào)：3627876