基層審計(jì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)是國(guó)家審計(jì)事業(yè)中不可忽視的重要組成部分。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài)的大背景下,基層審計(jì)機(jī)關(guān)通過(guò)不斷完善各項(xiàng)制度和政策的制定及執(zhí)行,保證基層審計(jì)的權(quán)威性和工作質(zhì)量,從而全面推進(jìn)國(guó)家審計(jì)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。但同時(shí),基層審計(jì)機(jī)關(guān)卻面臨著審計(jì)力量與審計(jì)任務(wù)嚴(yán)重不匹配,審計(jì)隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)不合理,缺乏有效的審計(jì)人員激勵(lì)機(jī)制,缺乏系統(tǒng)化的職業(yè)培訓(xùn)模式,審計(jì)人員的創(chuàng)新意識(shí)薄弱,審計(jì)工作創(chuàng)新動(dòng)力不足等突出問(wèn)題。在對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,本文提出了具有針對(duì)性的解決路徑和措施,致力于營(yíng)造吸引審計(jì)人才,適合人才成長(zhǎng),人才結(jié)構(gòu)日趨合理,激勵(lì)制度日益健全,整體素質(zhì)得到改善,創(chuàng)新動(dòng)力十足的良好氛圍。 

【文章來(lái)源】：江蘇商論. 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、基層審計(jì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題
    （一）現(xiàn)有審計(jì)力量與審計(jì)任務(wù)嚴(yán)重不匹配
    （二）審計(jì)隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)不合理
    （三）缺乏有效的人員獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制
    （四）缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn)模式
    （五）審計(jì)隊(duì)伍創(chuàng)新意識(shí)薄弱，創(chuàng)新動(dòng)力不足
三、基層審計(jì)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的路徑與措施
    （一）多途徑解決審計(jì)力量與審計(jì)任務(wù)不匹配的問(wèn)題
    （二）優(yōu)化審計(jì)隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，重視復(fù)合型人才的培養(yǎng)
    （三）引進(jìn)崗位競(jìng)爭(zhēng)、績(jī)效考評(píng)、目標(biāo)激勵(lì)等機(jī)制，完善人員激勵(lì)機(jī)制
    （四）構(gòu)建系統(tǒng)化的審計(jì)干部教育培訓(xùn)模式
    （五）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3578679