在審計(jì)視角下解讀企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題,則可以被細(xì)化為整體經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、財(cái)務(wù)內(nèi)控問(wèn)題和主體責(zé)任問(wèn)題三個(gè)構(gòu)成要件。審計(jì)職能可定位于:統(tǒng)攬企業(yè)發(fā)展全局、強(qiáng)調(diào)企業(yè)資本效益、考核企業(yè)責(zé)任主體。在審計(jì)職能導(dǎo)向下,審計(jì)工作實(shí)踐可圍繞夯實(shí)前期的看、聽(tīng)、訪工作、在審計(jì)常規(guī)中重視信息質(zhì)量、突出企業(yè)組織資源配置績(jī)效、以審計(jì)結(jié)果為督導(dǎo)落實(shí)整改四個(gè)方面來(lái)展開(kāi)。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)市場(chǎng). 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 審計(jì)視角下企業(yè)發(fā)展問(wèn)題分析
    1.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
    1.2 企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控問(wèn)題
    1.3 企業(yè)主體責(zé)任問(wèn)題
2 審計(jì)的職能定位
    2.1 定位于統(tǒng)攬企業(yè)發(fā)展全局
    2.2 定位于強(qiáng)調(diào)企業(yè)資本效益
    2.3 定位于考核企業(yè)責(zé)任主體
3 審計(jì)工作實(shí)踐
    3.1 夯實(shí)前期的看、聽(tīng)、訪工作
    3.2 在審計(jì)常規(guī)中重視信息質(zhì)量
    3.3 突出企業(yè)組織資源配置績(jī)效
    3.4 以審計(jì)結(jié)果為督導(dǎo)落實(shí)整改
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]審計(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)行時(shí)——從東方通信內(nèi)部審計(jì)工作看轉(zhuǎn)型的探索與實(shí)踐[J]. 劉紅梅,陳忠福.  中國(guó)內(nèi)部審計(jì). 2011(10)
[2]國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能定位的現(xiàn)實(shí)思考[J]. 羅松明.  中國(guó)內(nèi)部審計(jì). 2010(10)
[3]淺析郵電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能定位[J]. 黃秋虹.  湖北審計(jì). 1997(08)

碩士論文
[1]企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能定位研究[D]. 宋健.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[2]現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)職能定位研究[D]. 廖桂花.湖南大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3543080