審計大時代背景下,高校內部審計工作在高校的內部治理和管理中發(fā)揮著重要作用。目前,高效內部審計工作存在內審業(yè)務邊界不清、內審工作涉審范圍較窄、內審信息化普及困難、審計整改流于形式和復合型審計人才缺失等問題,需要以完善制度建設、拓展審計重點、改革審計手段、強化審計整改、建設專業(yè)人才隊伍等措施為重點,提高內部審計工作質量,為高校治理水平的提高和內涵式發(fā)展提供有力保障。 

【文章來源】：中國經貿導刊(中). 2020,(12)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、高校內部審計工作新導向
二、高校內部審計工作存在的問題
    (一)內審業(yè)務邊界不清晰
    (二)內審工作涉審范圍較窄
    (三)內審信息化普及存在困難
    (四)審計整改流于形式
    (五)復合型審計人才欠缺
三、優(yōu)化高校內部審計工作的途徑
    (一)完善制度和規(guī)定,清晰界定內審工作職責
    (二)擴展內審工作范圍,降低審計風險
    (三)強化信息化手段,提高審計工作效率
    (四)加強審計整改,完善審計整改機制
    (五)積極引進人才,優(yōu)化審計人才隊伍結構


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高校內部審計問題探究[J]. 張世敏,楊琰,趙增弘.  河北經貿大學學報(綜合版). 2020(02)
[2]新時代高校內部審計工作思考[J]. 肖鑫.  商業(yè)會計. 2020(11)
[3]基于內部控制的高校內部審計優(yōu)化相關思考[J]. 楊飛云.  財經界(學術版). 2020(11)
[4]高校內部審計工作的6個著力點[J]. 趙美榮.  中國內部審計. 2018(06)



本文編號：3539113