本文選題：需求環(huán)境 + 變革　； 參考：《財會通訊》2017年28期

【摘要】：本文基于當(dāng)前我國審計人才需求內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的新變化,以隨機(jī)選取的15所財經(jīng)類高校為重點(diǎn)研究對象,分析當(dāng)前高校審計人才培養(yǎng)與審計人才需求環(huán)境之間的不協(xié)調(diào)之處,并提出改進(jìn)高校審計人才培養(yǎng)的若干建議,以期對提高審計人才培養(yǎng)質(zhì)量有所幫助。
[Abstract]:Based on the new changes in the internal and external environment of audit talent demand in our country, this paper focuses on 15 colleges and universities of finance and economics selected randomly, and analyzes the incoordination between the training of audit talents and the demand environment for audit talents in colleges and universities. Some suggestions are put forward to improve the training quality of audit talents in colleges and universities.
【作者單位】： 安徽財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院;國元證券股份有限公司;
【基金】：安徽財經(jīng)大學(xué)教學(xué)研究項目(項目編號:acjyyb059) 中南財經(jīng)政法大學(xué)博士研究生創(chuàng)新項目(項目編號:2016Y1131)階段性研究成果
【分類號】：F239.0-4;G642

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本文編號：2019928