本文選題：審計(jì)師個(gè)人聲譽(yù) + 審計(jì)質(zhì)量��； 參考：《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2016年01期

【摘要】：審計(jì)師個(gè)人聲譽(yù)是審計(jì)師規(guī)范自身行為,做出正確的審計(jì)判斷,提升審計(jì)質(zhì)量的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。財(cái)政部于2005年啟動(dòng)的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程為本文檢驗(yàn)審計(jì)師個(gè)人聲譽(yù)的機(jī)制提供了制度背景。筆者以2006—2014年A股上市公司為研究對(duì)象,考察審計(jì)師個(gè)人聲譽(yù)的提升對(duì)于審計(jì)質(zhì)量的影響,并進(jìn)一步考察不同的職位特征和培養(yǎng)方向如何影響其效果。研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)歷會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,審計(jì)質(zhì)量得到了顯著提高,其中主任會(huì)計(jì)師方向進(jìn)行培養(yǎng)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師,質(zhì)量提升效果更顯著,然而職位特征卻起到了負(fù)面的效果,高職位的審計(jì)師質(zhì)量改善效果反而更差。本文的研究為監(jiān)管部門(mén)提升審計(jì)質(zhì)量提供了新的路徑,也為財(cái)政部進(jìn)一步調(diào)整領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)模式,更好地促進(jìn)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)整個(gè)審計(jì)行業(yè)的推動(dòng)作用提供了理論依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。
[Abstract]:Auditor's personal reputation is the internal driving force for auditors to regulate their own behavior, make correct audit judgment and improve audit quality. The project of training accounting leaders launched by the Ministry of Finance in 2005 provides the institutional background for this paper to examine the auditor's personal reputation. Taking the A share listed companies from 2006 to 2014 as the research object, the author investigates the impact of the auditors' personal reputation on the audit quality, and further examines how different job characteristics and training directions affect the effectiveness of the audit. The research found that the audit quality of the CPA who has experienced the training of the accounting leader has been improved significantly, and the quality improvement effect of the CPA trained by the director accountant is more remarkable. However, the characteristics of the position have a negative effect, and the quality improvement of the auditor in the higher position is even worse. The research in this paper provides a new way for the supervision department to improve the audit quality, and also provides a new way for the Ministry of Finance to further adjust the training mode of leading personnel. It provides the theoretical basis and data support to promote the training of leading personnel to the whole audit industry.
【作者單位】： 北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：審計(jì)署重點(diǎn)科研課題“國(guó)家審計(jì)是國(guó)家治理的基石和保障”(項(xiàng)目編號(hào):15SJ01001) 中央高�；究蒲许�(xiàng)目“審計(jì)師聲譽(yù)作用機(jī)制研究——基于行政處罰和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的視角”(項(xiàng)目編號(hào):2015YJS063)
【分類(lèi)號(hào)】：F239.4

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本文編號(hào)：1982186