本文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)中的績效評價(jià)體系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

中圖 分類 號: F239 密級 : 公開 UDC : 300 學(xué)校 代碼 : 11832 河北經(jīng) 貿(mào)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 (學(xué)歷碩士) 企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)中的績效評價(jià)體系研究 The Study on the Performance Evaluation System ofthe Corporate Social Responsibility Auditing 作者姓名: 宋娜 指導(dǎo)教師: 楊俊峰 教授 學(xué)科專業(yè)名稱: 會計(jì)學(xué) 論文完成日期: 2013 年 5 月 二? 一三 年五 月三 十日 中圖 分類 號: F239 密級 : 公開 UDC : 300 學(xué)校 代碼 : 11832 河北經(jīng) 貿(mào)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 (學(xué)歷碩士) 企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)中的績效評價(jià)體系研究 The Study on the Performance Evaluation System ofthe Corporate Social Responsibility Auditing 作者姓名: 宋娜 指導(dǎo)教師: 楊俊峰 教授 學(xué)科專業(yè)名稱: 會計(jì)學(xué) 論文完成日期: 2013 年 5 月I 學(xué)位論文 原創(chuàng)性 聲明 本人所提交的學(xué)位論文《企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)中的績效評價(jià)體系研究》,是在導(dǎo)師的 指導(dǎo)下,獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的原創(chuàng)性成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論 文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢 獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中標(biāo)明。 本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。 論文作者(簽名): 指導(dǎo)教師確認(rèn)(簽名):年月日 年月日 學(xué)位論文 版權(quán)使 用授權(quán) 書 本學(xué)位論文作者完全了解河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交學(xué) 位論文的復(fù)印件和磁盤,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)可以將學(xué)位論 文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保 存、匯編學(xué)位論文。 (保密的學(xué)位論文在年解密后適用本授權(quán)書) 論文作者(簽名): 指導(dǎo)教師(簽名):年月日 年月日II 摘 要 企業(yè)社會責(zé)任審計(jì)在我國正處于起步階段,其理論體系尚不規(guī)范,尤其是社會責(zé)任 審

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