本文關(guān)鍵詞：基于平衡積分卡的內(nèi)部審計績效評價指標體系探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

碩 士 學 位 論 文 論 文題 目(中文)基于平衡積分卡的內(nèi)部審計績效評價指標體系探討 論 文題 目(英文) Study on Performance Evaluation indicators of internal audit based on Balanced Scorecard 作 者 姓 名文 雯 學院系、部 會計學院學 科 專 業(yè)會計學 研 究 方 向 審計理論指 導 教 師 張 蕊教授二○一○年十月 獨創(chuàng)性聲明 本人聲明所呈交的論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了文中特別加以標注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果,也不包含為獲得江西財經(jīng)大學或其它教育機構(gòu)的學位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。 簽名: 文 雯 日期: 2010.10.21 關(guān)于論文使用授權(quán)的說明 本人完全了解江西財經(jīng)大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定,即:學校有權(quán)保留送交論文的復印件,允許論文被查閱和借閱;學�？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨�(nèi)容,可以采用影印、縮印或其它復制手段保存論文。 (保密的論文在解密后遵守此規(guī)定) 簽名: 文 雯 導師簽名: 張 蕊 日期: 2010.10.21 摘 要 伴隨著經(jīng)濟全球化與一體化趨勢的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了迅速的變化,并且導致企業(yè)的經(jīng)營面臨著極大的不確定性,如何做好風險預警和戰(zhàn)略管理已成為各個企業(yè)關(guān)注的重點。由于內(nèi)部審計在改善公司治理、健全內(nèi)部控制以及防范風險等方面發(fā)揮著重要作用,而基于內(nèi)部審計傳統(tǒng)角色而建立的內(nèi)部審計績效評價體系已經(jīng)不能勝任內(nèi)部審計新的角色,不能有效地評價其對組織的價值增值作用,并且存在著內(nèi)部審計部門的工作與組織的整體戰(zhàn)略不一致的問題。對于內(nèi)部審計績效評價在我

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