本文關(guān)鍵詞： 注冊會(huì)計(jì)師 審計(jì)獨(dú)立性 治理模式 公司治理結(jié)構(gòu) 企業(yè)經(jīng)營者 審計(jì)機(jī)制 外部治理 公司內(nèi)部治理 獨(dú)立審計(jì) 所有者　出處：《財(cái)政研究》2009年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正隨著經(jīng)營者與所有者的分離,公司所有者將公司的經(jīng)營管理權(quán)委托給不持有公司股票但卻實(shí)際控制著公司財(cái)產(chǎn)的職業(yè)經(jīng)理,并由此形成一系列契約。由于信息不對稱和契約的不完備性,管理者可能編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)告,謊報(bào)經(jīng)營業(yè)績。為有效防止企業(yè)經(jīng)營者利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告虛報(bào)業(yè)績,使所有者設(shè)計(jì)的以經(jīng)營業(yè)績?yōu)闄C(jī)制的激勵(lì)機(jī)制得到有效實(shí)施,就需要聘請獨(dú)立的第三
[Abstract]:With the separation of the manager and the owner, the owner of the company entrusts the management power of the company to the professional manager who does not hold the company stock but actually controls the property of the company. And form a series of contracts. Because of the asymmetry of information and the incompleteness of contracts, managers may compile false accounting reports. In order to effectively prevent the business operators from using financial and accounting reports to make false statements of performance and to effectively implement the incentive mechanism designed by the owners to take the operating performance as the mechanism, it is necessary to hire an independent third party
【作者單位】： 昆明理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心;
【分類號(hào)】：F276.6;F239.4
【正文快照】： 隨著經(jīng)營者與所有者的分離,公司所有者將公司的經(jīng)營管理權(quán)委托給不持有公司股票但卻實(shí)際控制著公司財(cái)產(chǎn)的職業(yè)經(jīng)理,并由此形成一系列契約。由于信息不對稱和契約的不完備性,管理者可能編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)告,謊報(bào)經(jīng)營業(yè)績。為有效防止企業(yè)經(jīng)營者利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告虛報(bào)業(yè)績,使所有者

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