本文關鍵詞：廣東績效審計的問題與對策研究

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【摘要】：績效審計是指審計機構對審計對象，包括被審計單位或者被審計項目，進行經濟性、效率性、效果性、公平性、環(huán)境性的審查和評價。績效審計已成為當今世界審計的主要發(fā)展趨勢，在歐美亞發(fā)達國家，績效審計一般占審計總量的50％以上，美國的績效審計更是已占審計總量的80％以上。因此從某種意義上，績效審計已成為衡量一個國家或地區(qū)審計是否具有活力的重要標志之一。 我國審計署在《審計署“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃》中提出了要全面推進績效審計，，推動建立健全政府績效管理制度，促進提高政府績效管理水平和建立健全政府部門責任追究制�？冃徲嬍艿搅巳珖骷墝徲嫏C關和審計理論界的高度關注和廣泛探討。近年來，廣東省也積極開展績效審計的探索和實踐。本文主要采取文獻研究法和問卷調查法，通過對全省21個市審計機關績效審計的現狀開展問卷調查，目的是全面了解全省21市績效審計工作狀況，在此基礎上總結提出我省績效審計存在的主要問題。調查結果顯示我省績效審計工作并未全面開展，存在績效審計工作比重不高、績效審計機構不健全、審計人員知識能力還不完全適應績效審計工作需要、缺乏績效審計指南和評價指標體系等問題。 本文對這些問題產生的原因進行了深入分析，參考一些典型國家和地區(qū)績效審計的發(fā)展經驗，結合廣東審計的工作實際，進而有針對性地提出推動全省績效審計發(fā)展的應對措施，如營造良好的績效審計環(huán)境、探索建立廣東績效審計操作指南和評價指標體系、加強績效審計隊伍建設、探索建立績效審計公告整改問責三位一體的工作機制等。這些改進對策是在全面分析我省績效審計工作現狀和問題產生原因的基礎上而提出的，具有一定的客觀性和針對性，對推動我省績效審計工作有一定的積極意義。
【學位授予單位】：華南理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F239.227

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中國期刊全文數據庫 前10條

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本文編號：1227484