本文關鍵詞：審計人員工作特征、職業(yè)忠誠與知識共享

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【摘要】：基于文獻研究提出了審計人員工作特征的不同緯度與知識共享行為的關系以及影響這一關系的職業(yè)忠誠的假設。實證研究結(jié)果表明,工作自主性、工作反饋性、工作重要性與知識共享顯著相關;技能多樣性與持續(xù)忠誠、情感忠誠正相關,工作自主性與情感忠誠正相關,工作反饋性與情感忠誠負相關;職業(yè)忠誠的三個緯度中,只有情感忠誠在工作特征與知識共享行為關系中起到中介作用。本研究為會計師事務所進行工作再設計提供了重要的理論價值,也為促進審計人員的知識共享行為提供了實踐的指導。
【作者單位】： 南京大學政府管理學院;南京審計學院國際審計學院;
【基金】：教育部人文社科青年項目“員工心理感知對知識共享行為的影響”(10YJC630247) 江蘇省教育廳高校哲學社會科學研究項目“審計人員職業(yè)忠誠、知識共享及創(chuàng)新效能研究”(2012SJB630043) 江蘇省博士后基金(1201052C) 國家自然科學基金“消費者信任受損及修復機理研究”(71102038);國家自然科學基金“組織支持感、知識共享方式與共享效能”(70972036)
【分類號】：F239.2
【正文快照】： 知識怎樣才能最好地被分享從而成為組織的資產(chǎn),這是一個極具挑戰(zhàn)性的問題。忠誠可以創(chuàng)造財富,忠誠也是影響知識共享的一個重要因素。注冊會計師作為經(jīng)濟安全衛(wèi)士,有著自身的職業(yè)道德要求,相對于一般行業(yè)的工作,它也有著獨特的工作特征。本研究試圖將審計師的工作特征、忠誠與

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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【相似文獻】

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本文編號：1217639