審計(jì)職業(yè)懷疑影響因素實(shí)證研究
發(fā)布時(shí)間:2017-11-12 06:12
本文關(guān)鍵詞:審計(jì)職業(yè)懷疑影響因素實(shí)證研究
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【摘要】:近些年,上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊的方式和手段越來(lái)越隱秘和高級(jí),事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師遭遇訴訟的風(fēng)險(xiǎn)不斷提高,審計(jì)人員保持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)懷疑態(tài)度變得越來(lái)越重要。2010年證監(jiān)會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,缺乏職業(yè)懷疑是導(dǎo)致審計(jì)失敗的重要原因。職業(yè)懷疑是審計(jì)師從事審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì),影響著審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)師的聲譽(yù)。職業(yè)懷疑是現(xiàn)代審計(jì)理論與實(shí)踐的基礎(chǔ),但其內(nèi)涵界定和概念框架指標(biāo)體系仍未得到系統(tǒng)分析,適合我國(guó)制度環(huán)境的職業(yè)懷疑的實(shí)務(wù)準(zhǔn)則仍待探究。因此,對(duì)審計(jì)職業(yè)懷疑的研究具有理論價(jià)值和實(shí)踐意義。 本文主要研究審計(jì)職業(yè)懷疑的影響因素以及各影響因素與職業(yè)懷疑效果之間的關(guān)系。本文的內(nèi)容主要有:進(jìn)行大量的文獻(xiàn)研讀之后,界定本文職業(yè)懷疑的內(nèi)涵,,對(duì)以往研究的成果進(jìn)行梳理和歸納,設(shè)計(jì)審計(jì)職業(yè)懷疑的影響因素模型并提出研究假設(shè);基于問(wèn)卷形式的訪談和調(diào)研,運(yùn)用SPSS19.0對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析。通過(guò)實(shí)證研究,得出研究結(jié)論:質(zhì)疑精神、組織文化、審計(jì)知識(shí)、獨(dú)立性、人際信任與審計(jì)職業(yè)懷疑效果具有顯著的線性關(guān)系,是影響審計(jì)師職業(yè)懷疑的重要因素;審計(jì)師的審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文化程度、被審客戶的內(nèi)部控制強(qiáng)度作為調(diào)節(jié)變量會(huì)對(duì)職業(yè)懷疑效果產(chǎn)生不同的影響作用。最后在本文研究結(jié)論的基礎(chǔ)上提出了促進(jìn)審計(jì)師職業(yè)懷疑效果的對(duì)策和建議,并展望了未來(lái)的研究方向。
【學(xué)位授予單位】:華僑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類(lèi)號(hào)】:F239.2
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條
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本文編號(hào):1174662
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