本文關(guān)鍵詞：我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究

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【摘要】： 可持續(xù)發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要目標(biāo)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題關(guān)系到可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，新《公司法》第5條明確要求公司必須“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”，深圳證券交易所發(fā)布的《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》鼓勵(lì)上市公司建立社會(huì)責(zé)任制度，對(duì)外披露《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，企業(yè)、政府、公眾對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)愈發(fā)重視。然而“以利潤(rùn)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)方式使企業(yè)消極對(duì)待社會(huì)責(zé)任，拖欠職工工資、安全生產(chǎn)事故等社會(huì)問(wèn)題日益嚴(yán)重�！懊嫦蚬蓶|”的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息披露模式難以反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。因此，開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。另一方面，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)創(chuàng)新的重要表現(xiàn)，我國(guó)尚處于起步階段，在理論研究上落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，集中表現(xiàn)在披露框架、披露制度研究方面。因此，開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架研究具有重要的理論意義。 本文通過(guò)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)計(jì)信息披露模式的研究，及對(duì)我國(guó)現(xiàn)狀的分析，指出我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題和原因，，即缺乏規(guī)范的、有制度保障的會(huì)計(jì)信息披露框架，進(jìn)一步指出構(gòu)建我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架的必要性。在此基礎(chǔ)之上，結(jié)合國(guó)外經(jīng)驗(yàn)與我國(guó)會(huì)計(jì)信息披露的特點(diǎn)，總結(jié)出適合我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架。披露框架研究著重圍繞披露內(nèi)容、披露方式展開(kāi)，同時(shí)對(duì)披露目標(biāo)、披露原則，會(huì)計(jì)要素體系、社會(huì)責(zé)任信息質(zhì)量特征進(jìn)行分析，從五個(gè)方面形成了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的基礎(chǔ)，其中對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)指標(biāo)體系、定性信息披露表、社會(huì)責(zé)任報(bào)表的研究具有開(kāi)創(chuàng)意義，對(duì)我國(guó)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》的改進(jìn)為規(guī)范上市公司信息披露提供了有益思路。最后，文中還采用指數(shù)分析和檔案分析的方法對(duì)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架應(yīng)注意的問(wèn)題進(jìn)行了研究。 本文研究的目標(biāo)分兩個(gè)層次，基本目標(biāo)是通過(guò)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架解決我國(guó)目前信息披露中存在的問(wèn)題；進(jìn)一步的目標(biāo)是推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)的應(yīng)用，并為建立社會(huì)責(zé)任信息披露制度提供理論支持。最后，本文認(rèn)為應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)政府主導(dǎo)作用，會(huì)計(jì)職業(yè)教育與SA8000等社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的研究，提升我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的水平，而開(kāi)展社會(huì)責(zé)任信息披露準(zhǔn)則的研究則是需要進(jìn)一步解決的問(wèn)題。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)信息 信息披露框架 社會(huì)責(zé)任報(bào)告
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類(lèi)號(hào)】：F233
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-9
• 1 導(dǎo)論9-19
• 1.1 研究背景9-12
• 1.2 研究目的和研究意義12-13
• 1.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的理論研究綜述13-16
• 1.4 研究的主要內(nèi)容、方法與創(chuàng)新處16-18
• 1.5 研究框架18-19
• 2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)理論分析19-27
• 2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息相關(guān)概念的界定19-22
• 2.2 利益相關(guān)者理論22
• 2.3 社會(huì)責(zé)任理論22-23
• 2.4 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架的理論基礎(chǔ)23-27
• 3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式分析27-33
• 3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展現(xiàn)狀及其對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的影響27-29
• 3.2 國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式分析29-31
• 3.3 國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式對(duì)我國(guó)的啟示31-33
• 4 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀與問(wèn)題33-39
• 4.1 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀33-35
• 4.2 對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀的指數(shù)分析35-37
• 4.3 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題37-38
• 4.4 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的原因38-39
• 5 構(gòu)建我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架39-66
• 5.1 信息披露框架的概念體系39-46
• 5.2 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的構(gòu)成及質(zhì)量特征46-49
• 5.3 構(gòu)建我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架的目標(biāo)與原則49-51
• 5.4 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的范圍與內(nèi)容51-55
• 5.5 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的程序與方式55-63
• 5.6 建立我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的指標(biāo)體系63-66
• 6 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)證檢驗(yàn)66-71
• 6.1 影響我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平的主要原因66
• 6.2 對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露影響原因的相關(guān)性分析66-71
• 7 結(jié)論和進(jìn)一步研究的問(wèn)題71-74
• 7.1 推動(dòng)實(shí)施政府主導(dǎo)型的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架71
• 7.2 加快發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究與職業(yè)教育71-72
• 7.3 充分利用SA8000等社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露72
• 7.4 相關(guān)準(zhǔn)則研究是進(jìn)一步研究的主要問(wèn)題72-74
• 參考文獻(xiàn)74-76
• 附錄76-89
• 附錄1: “企業(yè)社會(huì)責(zé)任”理論分類(lèi)匯總表76-78
• 附錄2: 利益相關(guān)者的界定與分類(lèi)表78-79
• 附錄3: 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三次理論論戰(zhàn)79-80
• 附錄4: 《西安解放集團(tuán)股份有限公司2006年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》80-89
• 致謝89-90
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文90
• 攻讀碩士學(xué)位期間參與的課題項(xiàng)目90

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