股權(quán)激勵能夠抑制投資非效率嗎
本文關(guān)鍵詞:股權(quán)激勵能夠抑制投資非效率嗎
更多相關(guān)文章: 股權(quán)激勵 過度投資 投資不足 匹配方法
【摘要】:應(yīng)用Rosenbaum and Rubin(1983)的匹配方法分析股權(quán)激勵對投資非效率的影響,以除股權(quán)激勵因素以外的公司其他特征變量相近為依據(jù)進行樣本配對,分析股權(quán)激勵的激勵效應(yīng),減少了樣本選擇偏差。結(jié)果表明:(1)股權(quán)激勵對投資非效率、過度投資的影響不顯著,對投資不足有顯著的抑制作用;(2)在國有屬性的調(diào)節(jié)作用下,股權(quán)激勵計劃對非國有企業(yè)投資不足的抑制作用強于國有企業(yè);(3)國有企業(yè)的"期權(quán)激勵"與"股票激勵"方式對投資不足的抑制作用沒有顯著差別,非國有企業(yè)的"期權(quán)激勵"方式抑制作用強于"股票激勵"方式;(4)在股權(quán)分散的條件,實施股權(quán)激勵計劃對投資不足有顯著抑制作用;在股權(quán)集中的條件下,實施股權(quán)激勵計劃對投資不足的影響不顯著。
【作者單位】: 桂林理工大學(xué)管理學(xué)院;西南交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 股權(quán)激勵 過度投資 投資不足 匹配方法
【分類號】:F276.6
【正文快照】: 一、引言隨著所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,公司產(chǎn)生了委托-代理關(guān)系,從而出現(xiàn)道德風(fēng)險和逆向選擇問題。為解決委托代理問題,實施股權(quán)激勵包括股票期權(quán)、股票增值權(quán)能夠使股東和管理層的利益處于一致,減少代理問題。先前對股權(quán)激勵效應(yīng)主要分析股權(quán)激勵與公司業(yè)績、股權(quán)激勵與企業(yè)價值
【參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條
1 何凡;;股權(quán)激勵、治理質(zhì)量與公司績效關(guān)系研究——基于“新規(guī)”實施后中國上市公司非平衡面板數(shù)據(jù)的檢驗[J];湖南財政經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報;2011年03期
2 王棣華;王紅圓;;股權(quán)激勵與公司績效關(guān)系的文獻綜述[J];湖南財政經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報;2011年03期
3 周中勝;;管理層薪酬、現(xiàn)金流與代理成本[J];上海經(jīng)濟研究;2008年04期
4 陳冬華,陳信元,萬華林;國有企業(yè)中的薪酬管制與在職消費[J];經(jīng)濟研究;2005年02期
5 王彥超;;融資約束、現(xiàn)金持有與過度投資[J];金融研究;2009年07期
6 唐雪松;周曉蘇;馬如靜;;上市公司過度投資行為及其制約機制的實證研究[J];會計研究;2007年07期
7 廖理,方芳;管理層持股、股利政策與上市公司代理成本[J];統(tǒng)計研究;2004年12期
【共引文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 朱妙寬;朱海平;;我國公款消費中的問題和對策[J];哈爾濱市委黨校學(xué)報;2008年01期
2 譚玉丹;;中國國企高管人員的薪酬與激勵:總結(jié)與思考[J];商業(yè)研究;2008年06期
3 宋常;劉司慧;;信息披露、機構(gòu)投資者持股與上市公司過度投資[J];商業(yè)研究;2010年11期
4 李占雷;吳斯;;中小上市公司治理結(jié)構(gòu)與股利分配研究[J];商業(yè)研究;2011年02期
5 石恒貴;;抵制與認(rèn)同:國企高管薪酬政策的市場反應(yīng)[J];商業(yè)研究;2012年04期
6 謝悅;;中央產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策、地方政府控制與公司過度投資分析——基于中國上市公司面板數(shù)據(jù)的實證檢驗[J];成都紡織高等?茖W(xué)校學(xué)報;2012年03期
7 童衛(wèi)華;石美娟;劉冬;吳佩旆;;中國上市公司高管人員報酬信息披露研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年05期
8 蔣濤;;產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、會計信息與高管薪酬[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年04期
9 彭曉露;;我國國有企業(yè)中高管的行政激勵綜述[J];中國城市經(jīng)濟;2010年07期
10 胡少華;國有企業(yè)管理層收購的經(jīng)濟學(xué)分析[J];財經(jīng)科學(xué);2005年05期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 時晉;吳錦宇;;試議中國國有控股上市公司高管薪酬的控制——一種法經(jīng)濟的分析(初稿)[A];2011年(第九屆)“中國法經(jīng)濟學(xué)論壇”論文集[C];2011年
2 嚴(yán)太華;李佩玻;;我國上市公司薪酬激勵長期有效性研究[A];第十三屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年
3 鄭筱婷;王s,
本文編號:583757
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/qihuoqq/583757.html