公司人力資本化的法律機制探析
發(fā)布時間:2018-01-25 14:41
本文關(guān)鍵詞: 人力資本 資本化 現(xiàn)狀 完善 出處:《暨南大學(xué)》2014年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文
【摘要】:人力資本在社會經(jīng)濟發(fā)展中扮演著愈發(fā)重要的角色,因其具有極強的價值創(chuàng)造能力,而通過人力資本化的方式使得人力資本所有者成為公司股東并參與公司的剩余分配和日常經(jīng)營管理,可以使企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰,委托代理關(guān)系和諧,同時以將人力資本所有者于企業(yè)的利益共同化的方式激勵人力資本所有者發(fā)揮其主觀能動性,使人力資本的價值更好地實現(xiàn),,達到人力資本所有者與企業(yè)的雙贏。本文探討了人力資本價值創(chuàng)造的重要特性,并分析了人力資本化的可行性,認為人力資本具有資本的一般特性、可以評估作價、交易安全可得保障,得出人力資本化是切實可行的結(jié)論。同時通過人力資本直接股權(quán)化及間接股權(quán)化的角度分析其實現(xiàn)路徑,并分別從其具體方式:初始出資、員工持股及股票期權(quán)在我國法律制度中的現(xiàn)狀入手,指出當前相關(guān)法律制度存在的缺失,如缺乏統(tǒng)一立法支持、股份來源遭遇限制等問題,最后據(jù)此提出完善我國公司人力資本化的制度構(gòu)想。
[Abstract]:Human capital plays an increasingly important role in social and economic development because of its strong value creation ability. Through the way of human capital capitalization, the owners of human capital become shareholders of the company and participate in the residual distribution and daily management of the company, which can make the property rights of enterprises clear and the principal-agent relationship harmonious. At the same time, it encourages the owners of human capital to play their subjective initiative in the way of co-ownership of human capital in the interests of the enterprise, so that the value of human capital can be better realized. This paper discusses the important characteristics of human capital value creation, analyzes the feasibility of human capital capitalization, and holds that human capital has the general characteristics of capital. We can evaluate the pricing, the transaction security can be guaranteed, draw the conclusion that human capitalization is feasible. At the same time, through the human capital direct equity and indirect equity perspective to analyze its realization path. And respectively from its specific ways: initial investment, employee stock ownership and stock options in the current situation in our legal system, pointing out the current lack of relevant legal systems, such as lack of unified legislative support. According to the limitation of stock source, this paper puts forward the idea of perfecting the system of human capitalization in our country.
【學(xué)位授予單位】:暨南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:D922.291.91
【參考文獻】
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本文編號:1463063
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