股票期權(quán)與限制性股票的激勵差異分析——基于委托代理理論視角
本文關(guān)鍵詞:股票期權(quán)與限制性股票的激勵差異分析——基于委托代理理論視角
更多相關(guān)文章: 股票期權(quán) 限制性股票 代理成本 激勵
【摘要】:文章基于委托代理理論視角,以激勵效果和激勵成本為主線,分析了限制性股票和股票期權(quán)兩種股權(quán)激勵方式的激勵作用以及對現(xiàn)金流的影響。分析表明,股票期權(quán)更具有激勵效果,對現(xiàn)金流的影響比較大,并且限制性股票的激勵成本要高于股票期權(quán),最后指出公司選擇激勵方式要考慮內(nèi)外部環(huán)境和公司自身狀況。
【作者單位】: 山東理工大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 股票期權(quán) 限制性股票 代理成本 激勵
【基金】:山東省教育廳項目(J10WG88);山東省教育廳項目(J11WG20)
【分類號】:F830.91
【正文快照】: 企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離產(chǎn)生了股東與管理者之間的委托代理問題,委托代理問題的存在必然帶來相應(yīng)的委托人與代理人之間的利益沖突。隨著2005年新公司法和證券法的出臺,以及2006年我國證券交易委員會《上市公司回購社會公眾股份管理辦法》(試行)、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條
1 宋兆剛;;我國上市公司管理層股權(quán)激勵的決定因素研究[J];山東社會科學(xué);2006年05期
2 徐寧;徐向藝;;上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)研究脈絡(luò)梳理與不同視角比較[J];外國經(jīng)濟與管理;2010年07期
【共引文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 聶婷;;從“可轉(zhuǎn)債”入手發(fā)展企業(yè)管理者激勵機制[J];全國商情(經(jīng)濟理論研究);2007年10期
2 夏日;;高管層股票期權(quán)激勵機制探析[J];河北青年管理干部學(xué)院學(xué)報;2011年04期
3 沈海平;;基于事件研究法的A股市場股權(quán)激勵效應(yīng)實證分析[J];金融發(fā)展研究;2011年02期
4 徐寧;;上市公司股權(quán)激勵方式及其傾向性選擇——基于中國上市公司的實證研究[J];山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2010年03期
5 周翼翔;;公司內(nèi)部治理機制與績效的交互效應(yīng)——基于內(nèi)生性視角的經(jīng)驗證據(jù)[J];山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2011年04期
6 徐寧;;上市公司股權(quán)激勵授予對象的選擇與動態(tài)分布——基于中國上市公司數(shù)據(jù)的實證研究[J];西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報;2012年03期
7 于衛(wèi)國;;內(nèi)部治理、外部環(huán)境與股權(quán)激勵關(guān)系的實證檢驗[J];統(tǒng)計與決策;2011年02期
8 馮濤;楊瑾;劉湘勤;;后股權(quán)分置改革上市公司經(jīng)理層股權(quán)激勵的決定因素研究[J];統(tǒng)計與信息論壇;2010年03期
9 董原;;限制性股票激勵模式分析——以昆明制藥為例[J];商場現(xiàn)代化;2012年18期
10 付東;;股權(quán)激勵契約設(shè)計與公司業(yè)績關(guān)系研究[J];企業(yè)經(jīng)濟;2013年03期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條
1 徐寧;;股權(quán)激勵對象分布及其影響因素研究——基于中國上市公司股權(quán)激勵草案的經(jīng)驗證據(jù)[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——公司治理分會場論文集[C];2010年
2 周建;方剛;薛楠;;企業(yè)二維國際化程度與董事會結(jié)構(gòu)關(guān)系研究[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2010年
3 任春艷;李揚;;中國上市公司高管股權(quán)激勵與財務(wù)重述研究[A];中國會計學(xué)會會計基礎(chǔ)理論專業(yè)委員會2012年專題學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2012年
4 李江濤;馮華忠;;后股權(quán)分置時代股權(quán)激勵與外部監(jiān)督——基于2006-2011中國A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[A];中國會計學(xué)會2013年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2013年
5 孫健;盧闖;蔣國琪;;股權(quán)激勵、創(chuàng)新擴散與模仿行為[A];中國會計學(xué)會2013年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2013年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 徐寧;中國上市公司股權(quán)激勵契約安排與制度設(shè)計[D];山東大學(xué);2011年
2 杜玉鵬;管理層權(quán)力對國有企業(yè)并購及其財務(wù)效應(yīng)影響研究[D];天津大學(xué);2010年
3 胡方;基于公司治理的資產(chǎn)流動性風(fēng)險及定價研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2011年
4 高興野;吉林省小企業(yè)生成發(fā)展機理研究[D];東北師范大學(xué);2011年
5 姚祿仕;上市公司可持續(xù)發(fā)展研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2009年
6 蘭小春;交互作用影響下的公司治理機制與經(jīng)營績效關(guān)系研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2008年
7 蔣瑞金;現(xiàn)代公司經(jīng)營者長期激勵機制研究[D];山東大學(xué);2009年
8 周紹妮;管理層股權(quán)激勵對股東利益影響研究[D];北京交通大學(xué);2010年
9 鄭曉玲;上市公司股票期權(quán)激勵有效性研究[D];蘇州大學(xué);2009年
10 楊慧輝;股權(quán)分置改革后上市公司經(jīng)理股權(quán)激勵合約的優(yōu)化研究[D];東華大學(xué);2009年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 謝佳浩;我國上市公司限制性股票激勵方案研究[D];湘潭大學(xué);2010年
2 李金龍;股權(quán)激勵引致的股價波動效應(yīng)研究[D];華東師范大學(xué);2010年
3 婁月;基于盈余管理的上市公司股權(quán)激勵制度研究[D];武漢科技大學(xué);2010年
4 高靜靜;中國上市公司股權(quán)激勵會計問題研究[D];吉林大學(xué);2011年
5 黃應(yīng)運;股票期權(quán)與限制性股票激勵效應(yīng)的比較研究[D];南京大學(xué);2011年
6 趙秀樂;高管股權(quán)激勵與會計舞弊[D];天津財經(jīng)大學(xué);2011年
7 唐曉宇;上市公司管理層股權(quán)激勵與公司績效關(guān)系研究[D];天津財經(jīng)大學(xué);2011年
8 王佩;市值管理和管理層股權(quán)激勵相關(guān)性研究[D];中南大學(xué);2010年
9 曹晶晶;上市公司管理層股權(quán)激勵對經(jīng)營績效影響的實證研究[D];沈陽理工大學(xué);2011年
10 楊陽;我國上市公司股權(quán)激勵契約結(jié)構(gòu)及激勵效果研究[D];吉林財經(jīng)大學(xué);2011年
【二級參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條
1 邵少敏,吳滄瀾,林偉;獨立董事和董事會結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)研究:以浙江省上市公司為例[J];世界經(jīng)濟;2004年02期
2 楊志高,孫慶君;談企業(yè)經(jīng)營者股票期權(quán)激勵機制[J];商業(yè)會計;2002年04期
3 羅鵬;王桂蘋;李霖;;實施股票期權(quán)制度應(yīng)注意的幾個問題[J];現(xiàn)代會計;2003年04期
4 李豫湘,甘霖;中國上市公司各種主體治理機制的相關(guān)性和有效性實證研究[J];系統(tǒng)工程理論與實踐;2004年06期
,本文編號:1064308
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/qihuoqq/1064308.html