發(fā)布時(shí)間：2017-10-14 19:28

  本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)行權(quán)限制與盈余管理優(yōu)序選擇

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【摘要】：基于中國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)行權(quán)時(shí)間限制和行權(quán)業(yè)績(jī)考核的特殊制度背景,本文考察股權(quán)激勵(lì)公司的盈余管理優(yōu)序決策問(wèn)題。研究發(fā)現(xiàn)分類(lèi)轉(zhuǎn)移、應(yīng)計(jì)和真實(shí)活動(dòng)盈余管理的優(yōu)序因高管所持權(quán)益類(lèi)型的不同存在顯著差異。持有處于行權(quán)限制期限內(nèi)的期權(quán)和限制性股票的高管最偏好分類(lèi)轉(zhuǎn)移,其次應(yīng)計(jì)盈余管理,最后選擇真實(shí)活動(dòng)盈余管理;而持有可行權(quán)期權(quán)和非限制性股票的高管最偏好應(yīng)計(jì)盈余管理,其次分類(lèi)轉(zhuǎn)移,最后選擇真實(shí)活動(dòng)盈余管理。實(shí)證結(jié)果表明,在股權(quán)激勵(lì)情境下,分類(lèi)轉(zhuǎn)移的主要功能是幫助高管達(dá)到股權(quán)激勵(lì)行權(quán)考核業(yè)績(jī)條件和抬高股價(jià),應(yīng)計(jì)盈余管理則主要用于抬高股價(jià),真實(shí)活動(dòng)盈余管理由于損害公司長(zhǎng)期業(yè)績(jī),成為最后的選擇。三類(lèi)盈余管理收益和成本的差異決定了高管對(duì)其偏好的優(yōu)序。
【作者單位】： 西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)激勵(lì) 盈余管理優(yōu)序 分類(lèi)轉(zhuǎn)移 應(yīng)計(jì)盈余管理 真實(shí)活動(dòng)盈余管理
【基金】：2014年度教育部人文社會(huì)科學(xué)研究西部和邊疆地區(qū)項(xiàng)目(14XJA630002) 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)資金(JBK1407087)的資助
【分類(lèi)號(hào)】：F275;F272.92
【正文快照】： 一、引言所有權(quán)和控制權(quán)分離使要素集聚和風(fēng)險(xiǎn)分散成為可能,同時(shí)也成為現(xiàn)代公司代理問(wèn)題的根源。上市公司的高管擁有較少或不擁有股權(quán),不能和股東利益趨同。股權(quán)激勵(lì)使高管獲得上市公司部分權(quán)益,被視為協(xié)調(diào)高管—股東利益、降低代理成本的主要制度設(shè)計(jì)之一(JensenMeckling,19

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1032761