本文關(guān)鍵詞： 華正股份 責(zé)任中心 利潤中心 組織管理結(jié)構(gòu)　出處：《吉林大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：隨著國家加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展將以規(guī)�；�、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主要特征,日益增長的消費(fèi)剛性需求將成為引領(lǐng)豬肉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)趨勢(shì)。生豬產(chǎn)業(yè)受國家宏觀政策環(huán)境影響的不確定性因素逐漸加大,新的商業(yè)模式對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)沖擊越來越大,互聯(lián)網(wǎng)營銷對(duì)現(xiàn)行營銷模式的挑戰(zhàn)日趨明顯,市場(chǎng)國際化和行業(yè)巨頭的進(jìn)入引發(fā)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。面對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展的總體要求,行業(yè)內(nèi)企業(yè)面臨的困難和問題也同樣是華正股份所要面對(duì)的,從組織管理方式上進(jìn)行突破,已經(jīng)成為華正股份必然的選擇�，F(xiàn)階段國內(nèi)利潤中心模式主要應(yīng)用于大型企業(yè),將內(nèi)部利潤中心在組織管理模式作為功能性職能型組織管理的一種補(bǔ)充,確實(shí)發(fā)揮了很好的管理作用并取得了好的效果;但該組織管理模式在跨業(yè)經(jīng)營的民營企業(yè)確運(yùn)用的不好,尤其是盈利性比較差的農(nóng)牧業(yè)企業(yè),在內(nèi)部利潤中心的應(yīng)用和管理上基本處于盲目階段,更不清楚該組織管理模式如何在企業(yè)應(yīng)用,以及對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要作用。因此內(nèi)部利潤中心組織管理模式的研究與應(yīng)用是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理發(fā)展的必然。本文通過對(duì)華正股份公司實(shí)施內(nèi)部利潤中心的管理實(shí)踐,在參閱大量參考文獻(xiàn)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論的基礎(chǔ)上,采用文獻(xiàn)研究法、案例分析法等幾種方法相結(jié)合的方式對(duì)內(nèi)部利潤中心組織管理模式進(jìn)行了系統(tǒng)的研究,包括華正股份利潤中心模式建立與應(yīng)用研究的背景及意義,指出了集權(quán)式功能性職能型組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營組織帶來的影響,介紹了華正股份的基本情況和組織特點(diǎn),傳統(tǒng)職能型組織所存在的問題,設(shè)立利潤中心的基本假設(shè)條件,責(zé)任中心理概述,以及利潤中心的建立原則和利潤中心模式的建立,這幾種方式的優(yōu)缺點(diǎn)等。從華正股份設(shè)立利潤中心的基本要求,流程管理系統(tǒng)的建立、關(guān)鍵控制點(diǎn)的選擇,以及利潤中心運(yùn)行效果的影響因素等系統(tǒng)介紹了內(nèi)部利潤中心在華正股份的應(yīng)用,以及華正股份各利潤中心內(nèi)部設(shè)計(jì)的利潤中心內(nèi)部運(yùn)行保障系統(tǒng),如預(yù)算管理、績(jī)效管理、制度管理和會(huì)計(jì)核算等制度的實(shí)施和完善,確保了華正股份內(nèi)部利潤中心組織管理模式的正常運(yùn)行。分析了在生產(chǎn)制造型企業(yè)應(yīng)用利潤中心組織管理模式的必要性,并對(duì)華正股份內(nèi)部利潤中心組織管理模式的構(gòu)建和運(yùn)營應(yīng)用進(jìn)行了總結(jié)性研究。
[Abstract]:With the rapid transformation of economy , the development of modern animal husbandry will become the main characteristic of the development of the pork industry .

【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F324;F302.6

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 葛家德;煤礦的經(jīng)濟(jì)屬性:虛擬利潤中心[J];安徽決策咨詢;2002年10期

2 于中江;財(cái)務(wù)副總的利潤中心困局[J];CO.公司;2003年12期

3 吳強(qiáng);;利潤中心的建立與績(jī)效考核[J];會(huì)計(jì)之友(中旬刊);2006年06期

4 趙利;;水利行業(yè)利潤中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)[J];齊魯珠壇;2009年02期

5 滕琳;;實(shí)現(xiàn)“利潤中心”之夢(mèng)[J];新理財(cái);2009年08期

6 王者麗;盧昱;;建立利潤中心的關(guān)鍵點(diǎn)及考核、評(píng)價(jià)[J];商業(yè)會(huì)計(jì);2010年24期

7 陳慧娟;;軍工科研院所企業(yè)推行模擬利潤中心考核模式初探[J];現(xiàn)代商業(yè);2012年24期

8 王敏;;煙草公司營銷區(qū)域模擬利潤中心考核方式分析[J];會(huì)計(jì)師;2012年20期

9 葛長銀;;淺談“利潤中心”及其優(yōu)越性[J];中國農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào);1997年Z1期

10 郝建明;對(duì)企業(yè)中利潤中心地位的一點(diǎn)思考[J];中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì);1997年09期

相關(guān)會(huì)議論文 前4條

1 于曉義;吳毅;盛羽薇;杜韶輝;;基于云南電網(wǎng)利潤中心會(huì)計(jì)的運(yùn)用研究[A];2010年云南電力技術(shù)論壇論文集（優(yōu)秀論文部分）[C];2010年

2 陳慧娟;;關(guān)于試點(diǎn)推行模擬利潤中心考核模式的啟示[A];2012年中國航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2012年

3 葛家德;;談煤礦的經(jīng)濟(jì)屬性——虛擬利潤中心[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——第二屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇、第三屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集（2002）[C];2002年

4 崔乃棟;陳德勝;;ERP系統(tǒng)中協(xié)同業(yè)務(wù)平臺(tái)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[A];2012電力行業(yè)信息化年會(huì)論文集[C];2012年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 廖仲毛;打造利潤中心[N];證券日?qǐng)?bào);2006年

2 記者 劉福明;內(nèi)蒙古聯(lián)通推廣準(zhǔn)利潤中心管理模式[N];人民郵電;2012年

3 本報(bào)記者 徐恒;讓信息化成為中小企業(yè)利潤中心[N];中國電子報(bào);2014年

4 本報(bào)記者　王晨　;華潤超級(jí)整合實(shí)驗(yàn)：現(xiàn)金集權(quán)下的25個(gè)利潤中心[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2003年

5 慕云五;ABB的管理之道[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2007年

6 本報(bào)記者　 沈瑋;重組線路厘定：華源將成一級(jí)利潤中心[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2006年

7 白萬綱;華潤走多元化下的專業(yè)化[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2006年

8 吳　曉;信息部門如何向利潤中心轉(zhuǎn)變[N];中國國門時(shí)報(bào);2005年

9 呂海貞;企業(yè)利潤中心的“一”與“多”[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2000年

10 中國華電集團(tuán)公司政策與法律部主任 陳宗法;火電利潤中心地位有望回歸[N];中國電力報(bào);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條

1 鄧力文;企業(yè)利潤中心的建立與運(yùn)作研究[D];北京郵電大學(xué);2008年

2 王曉宇;內(nèi)蒙古聯(lián)通公司準(zhǔn)利潤中心的實(shí)踐與優(yōu)化[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2011年

3 婁秀榮;華正股份公司內(nèi)部利潤中心模式構(gòu)建與運(yùn)營應(yīng)用研究[D];吉林大學(xué);2015年

4 高洪波;山東中煙工業(yè)公司“模擬利潤中心”項(xiàng)目計(jì)劃與控制研究[D];中國海洋大學(xué);2009年

5 鄺茗;香港某集團(tuán)公司6M利潤中心戰(zhàn)略管理體系應(yīng)用研究[D];暨南大學(xué);2003年

，

本文編號(hào)：1503038