本文關(guān)鍵詞：廣東省會計從業(yè)資格管理模式優(yōu)化研究

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【摘要】：改革開放以來,會計行業(yè)以改革促發(fā)展,從業(yè)人員隊伍逐漸壯大,取得會計從業(yè)資格證書的人數(shù)超1600萬人,成為我國會計人才隊伍的主要組成部分。廣東地處改革前沿,會計持證人數(shù)高達(dá)185萬,屬全國會計持證人數(shù)最多的省份。在國家財政部門“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理”的管理體制下,我省財政部門帶領(lǐng)著分布在各個不同行業(yè)會計類崗位的持證人員為廣東經(jīng)濟做出了應(yīng)有的貢獻,對維護我省社會經(jīng)濟秩序起到了不可替代的作用。然而,隨著日益復(fù)雜的會計工作環(huán)境和令人擔(dān)憂的會計失信情況,因財政部門獨攬會計從業(yè)資格管理工作的力不從心所帶來的問題逐步浮出水面,其中包括部分單位承接行政職能缺少合法依據(jù)、會計從業(yè)資格管理服務(wù)效能低、會計人員資格和履職情況監(jiān)管不力、會計人員誠信建設(shè)停滯不前等,這與黨的十八大提出的“簡政放權(quán)”及“加快服務(wù)型政府建設(shè)”的精神不相匹配,亟需探索我省從業(yè)資格管理的優(yōu)化模式。本文主要有八個部分構(gòu)成：第一部分緒論提出選題研究的背景和意義；第二部分是對本文所提及基本概念進行簡要說明,并將所運用“新公共服務(wù)”和“服務(wù)型政府”理論進行綜合的介紹和闡述；第三部分是通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、機構(gòu)架構(gòu)圖等方式介紹廣東省現(xiàn)階段會計從業(yè)資格管理的工作模式；第四部分,介紹會計從業(yè)資格管理模式從2003年頒發(fā)《行政許可法》以來的發(fā)展歷程；第五部分是闡明目前廣東省會計從業(yè)資格管理模式的弊端：非政府機構(gòu)承擔(dān)會計管理服務(wù)事務(wù)性工作合法依據(jù)不足、會計從業(yè)資格管理機構(gòu)資源配置不足、難以履行會計監(jiān)督職能；第六部分通過研究美國和日本會計人員管理的先進經(jīng)驗,篩選較為適宜的案例作為優(yōu)化我省會計從業(yè)資格管理模式的方法,借鑒其中可供廣東省借鑒的經(jīng)驗成果。第七部分是運用“新公共服務(wù)理論”和“服務(wù)型政府理論”,借鑒國外會計人員管理模式先進經(jīng)驗成果,并結(jié)合廣東省特有的人數(shù)多、行政管理程序僵化的實際問題,試從以下三個方面研究優(yōu)化廣東省會計從業(yè)資格管理模式的基本路徑：一是完善會計法制建設(shè),利用政府全面簡政放權(quán)和大力發(fā)展政府購買公共服務(wù)的政策,從法制層面尋求建立由政府主導(dǎo)行業(yè)協(xié)會輔助管理模式的合法依據(jù)；二是充分發(fā)揮會計學(xué)會、會計函授學(xué)校及相關(guān)會計行業(yè)機構(gòu)的專業(yè)力量,打破由行政部門兼任管理事業(yè)單位或?qū)W會的限制局面,促進各機構(gòu)自主調(diào)配人力場地等資源；三是政府和行業(yè)機構(gòu)合作共建會計人員誠信體制,為構(gòu)建誠實、守信的良好會計工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)。通過以上優(yōu)化方式實現(xiàn)為財政部門減壓,從而專注于提高會計管理工作的宏觀調(diào)控工作質(zhì)量的目的；最后一部分是全文的總結(jié)以及對未來如何實現(xiàn)優(yōu)化我省會計從業(yè)資格管理模式的展望。
【關(guān)鍵詞】：會計 從業(yè)資格 管理模式
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F233
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 一、緒論8-14
• (一) 研究的背景和意義8-9
• (二) 研究內(nèi)容和研究方法9-10
• (三) 相關(guān)文獻綜述10-12
• (四) 論文結(jié)構(gòu)安排12-14
• 二、基本概念與相關(guān)理論基礎(chǔ)14-20
• (一) 基本概念14-15
• (二) 理論基礎(chǔ)15-20
• 三、廣東省會計從業(yè)資格管理模式分析20-25
• (一) 廣東省會計從業(yè)資格人員基本情況20-21
• (二) 廣東省會計從業(yè)資格管理機構(gòu)概況21-23
• (三) 廣東省會計從業(yè)資格管理模式介紹23-25
• 四、廣東省會計從業(yè)資格管理模式發(fā)展歷程25-32
• (一) 實行行政許可審批程序25-26
• (二) 開啟會計管理信息化新時代26-29
• (三) 啟動服務(wù)型政府建設(shè)工作29-32
• 五、廣東省會計從業(yè)資格管理模式的弊端32-39
• (一) 法制建設(shè)不到位,管理架構(gòu)不穩(wěn)固32-34
• (二) 資源配置不合理,服務(wù)效能偏低34-37
• (三) 工作量超負(fù)荷,會計監(jiān)督職能缺位37-39
• 六、美國、日本會計人員管理經(jīng)驗及其借鑒39-43
• (一) 美國會計人員管理的主要經(jīng)驗與借鑒39-40
• (二) 日本會計人員管理的主要經(jīng)驗與借鑒40-43
• 七、廣東省會計從業(yè)資格管理模式優(yōu)化的基本路徑43-49
• (一) 路徑一：依法確認(rèn)授權(quán)合作關(guān)系,建立互信互助合作機制43-44
• (二) 路徑二：合理調(diào)度社會資源,促進服務(wù)效能提升44-46
• (三) 路徑三：合作共建會計誠信體系,強化會計監(jiān)督46-49
• 八、結(jié)束語49-50
• 參考文獻50-52
• 致謝52

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 段利娟;;淺談會計管理制度的改革[J];國際商務(wù)財會;2013年07期

2 郭旺;;關(guān)于我國會計管理體制的研究[J];山東紡織經(jīng)濟;2008年03期

3 李輝榮;;在新形勢下關(guān)于會計從業(yè)資格管理的分析[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2014年22期

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本文編號：996250