本文關(guān)鍵詞：基于知識(shí)資本的會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力研究

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【摘要】：改革開放三十幾年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)飛速發(fā)展，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上，會(huì)計(jì)師事務(wù)所想要取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為知識(shí)密集型行業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底就是其知識(shí)資本的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)資本是決定任何一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。 首先，本文在系統(tǒng)梳理會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，分別從企業(yè)外部和內(nèi)部?jī)纱笠暯菍?duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論進(jìn)行了介紹。通過(guò)對(duì)以上理論的比較和分析，本文認(rèn)為資源基礎(chǔ)論是目前最完善的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論。論文基于資源基礎(chǔ)論，論述了知識(shí)資本和會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，認(rèn)為資源基礎(chǔ)論所推崇的特異資源正是知識(shí)資本。 接著本文以此理論為基礎(chǔ)，從知識(shí)資本的三個(gè)角度，人力資本、結(jié)構(gòu)資本和關(guān)系資本入手，分析得出人力資本方面的影響核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素包括：會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員情況；注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡結(jié)構(gòu)；注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)歷結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)資本方面的影響因素主要包括：會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織文化；創(chuàng)新能力；業(yè)務(wù)運(yùn)作能力。關(guān)系資本方面的影響因素主要是品牌聲譽(yù)，具備知名度的品牌不僅意味著其可以提供較高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)，還可以吸引客戶，提升市場(chǎng)占有率，創(chuàng)造更多價(jià)值，提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力。 其次，論文從知識(shí)資本角度出發(fā)，根據(jù)人力資本、結(jié)構(gòu)資本、關(guān)系資本三個(gè)要素，分兩個(gè)層次對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。第一，將本土所和國(guó)際四大所進(jìn)行對(duì)比研究，通過(guò)對(duì)近幾年數(shù)據(jù)的收集比較，，從知識(shí)資本三個(gè)角度探討出國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和本土所的不足之處。在人力資本方面，本土所相比較國(guó)際四大所存在“學(xué)歷偏低，年齡偏大，人數(shù)較少”的問(wèn)題；關(guān)系資本方面，本土所的業(yè)務(wù)運(yùn)作能力，企業(yè)文化和自主創(chuàng)新能力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及國(guó)際四大所；關(guān)系資本方面，相比較國(guó)際四大所，本土所沒(méi)有形成具備競(jìng)爭(zhēng)力的品牌優(yōu)勢(shì)。第二，再以具體的某家本土?xí)?jì)師事務(wù)所——立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例，通過(guò)對(duì)近些年數(shù)據(jù)資料的收集與分析，將其與國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、所相比較，分別從知識(shí)資本三個(gè)角度探討出立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和不足之處。 最后，對(duì)本土?xí)?jì)師事務(wù)所如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力給出了建議。從人力資本方面來(lái)看包括：樹立人力資本是其發(fā)展的關(guān)鍵因素；優(yōu)化CPA行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)；改善本土?xí)?jì)師事務(wù)所內(nèi)部環(huán)境，培養(yǎng)國(guó)際化人才。從結(jié)構(gòu)資本來(lái)看包括：提升本土?xí)?jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)運(yùn)作能力；培養(yǎng)優(yōu)秀的組織文化；業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。從關(guān)系資本來(lái)看包括：提高審計(jì)質(zhì)量；擴(kuò)大規(guī)模，樹立品牌。
【關(guān)鍵詞】：會(huì)計(jì)師事務(wù)所 知識(shí)資本 核心競(jìng)爭(zhēng)力
【學(xué)位授予單位】：南京審計(jì)學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F233
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-17
• 1.1 研究背景和研究意義9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 文獻(xiàn)綜述11-14
• 1.2.1 有關(guān)人力資本與會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力方面的研究11-12
• 1.2.2 有關(guān)結(jié)構(gòu)資本與會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力方面的研究12
• 1.2.3 有關(guān)關(guān)系資本與會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力方面的研究12-13
• 1.2.4 有關(guān)整個(gè)知識(shí)資本與會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力方面的研究13-14
• 1.2.5 對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的綜合述評(píng)14
• 1.3 研究?jī)?nèi)容框架14-15
• 1.4 研究方法和研究思路圖15-16
• 1.4.1 研究方法15-16
• 1.4.2 研究思路圖16
• 1.5 創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 2 知識(shí)資本與會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系分析17-26
• 2.1 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論介紹和評(píng)述17-20
• 2.1.1 基于企業(yè)外部環(huán)境視角的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論17
• 2.1.2 基于企業(yè)內(nèi)部視角的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論17-19
• 2.1.3 對(duì)上述企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的評(píng)述19-20
• 2.2 基于資源基礎(chǔ)論的知識(shí)資本與會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系分析20-26
• 2.2.1 資源基礎(chǔ)論基本知識(shí)框架20-22
• 2.2.2 基于知識(shí)資本的會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心資源分析22-26
• 3 基于知識(shí)資本的本土所和國(guó)際四大所核心競(jìng)爭(zhēng)力比較分析26-33
• 3.1 國(guó)際四大所現(xiàn)狀26-27
• 3.2 基于知識(shí)資本的國(guó)際四大所競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和本土所不足之處分析27-33
• 3.2.1 人力資本方面27-29
• 3.2.2 結(jié)構(gòu)資本方面29-30
• 3.2.3 關(guān)系資本方面30-33
• 4 基于知識(shí)資本的立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力分析33-46
• 4.1 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)狀33-34
• 4.2 基于知識(shí)資本的立信所競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和不足分析34-46
• 4.2.1 人力資本方面34-41
• 4.2.2 結(jié)構(gòu)資本方面41-43
• 4.2.3 關(guān)系資本方面43-46
• 5 基于知識(shí)資本提升本土所核心競(jìng)爭(zhēng)力的策略46-50
• 5.1 人力資本提升策略46-47
• 5.2 結(jié)構(gòu)資本提升策略47-48
• 5.3 關(guān)系資本提升策略48-50
• 6 結(jié)論和展望50-52
• 6.1 研究結(jié)論50-51
• 6.2 不足與展望51-52
• 參考文獻(xiàn)52-55
• 后記55

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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5 董必榮;核心能力與商譽(yù)本質(zhì)研究[J];財(cái)會(huì)月刊;2002年09期

6 郭穎;關(guān)瑞蘭;;提升我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑分析[J];財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2007年01期

7 ;固本強(qiáng)基 大力提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力——七論加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)[J];財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2010年06期

8 王國(guó)付;;我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究[J];財(cái)政監(jiān)督;2010年14期

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10 陳靜宇;張立強(qiáng);;企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的決定及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉[J];中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2007年05期

本文編號(hào)：886454