本文關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究

  更多相關(guān)文章： 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn) 會(huì)計(jì)舞弊 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

【摘要】：一直以來,會(huì)計(jì)人員主動(dòng)舞弊成因和防范措施的研究主要是針對(duì)職業(yè)道德和制度建設(shè)展開的,而對(duì)制度不落實(shí)或落實(shí)不到位的職業(yè)環(huán)境研究較少,更缺少對(duì)制度、措施落實(shí)情況的評(píng)估。本文通過會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究,不僅豐富了風(fēng)險(xiǎn)研究?jī)?nèi)容,而且能夠幫助企業(yè)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。文章首先提出研究背景及意義,綜述了國(guó)內(nèi)外關(guān)于會(huì)計(jì)舞弊的研究成果;其次從會(huì)計(jì)舞弊、風(fēng)險(xiǎn)的角度解釋了會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),介紹了德爾菲法、風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖等研究方法,用海恩法則和墨菲定律對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)作了說明;分析了當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及人員狀況,會(huì)計(jì)人員主動(dòng)舞弊的特點(diǎn)及危害,找出了內(nèi)控不完善、相關(guān)人員缺乏責(zé)任心等發(fā)生會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的因素;運(yùn)用德爾菲法,設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,確定了評(píng)估主體和評(píng)估方法;最后將會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)用到R企業(yè)集團(tuán)中,簡(jiǎn)單介紹了R企業(yè)集團(tuán),詳細(xì)說明了職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的具體應(yīng)用,并修正應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出了完善評(píng)估模型及與信息化結(jié)合等改進(jìn)、優(yōu)化職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的建議。研究結(jié)果顯示,會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境不規(guī)范,缺乏對(duì)制度執(zhí)行情況的有效監(jiān)督,即使有非常完善的制度規(guī)定,也難免發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象。進(jìn)行會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,分析被評(píng)估單位的風(fēng)險(xiǎn)狀況,評(píng)估和排查產(chǎn)生會(huì)計(jì)舞弊的因素,重點(diǎn)監(jiān)控評(píng)估結(jié)果較差的財(cái)會(huì)部門及風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目,有針對(duì)性的采取措施,能夠有效減少或避免會(huì)計(jì)人員主動(dòng)舞弊行為。
【關(guān)鍵詞】：會(huì)計(jì)人員 職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn) 會(huì)計(jì)舞弊 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F233
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-11
• 1 緒論11-18
• 1.1 研究背景及意義11-13
• 1.2 文獻(xiàn)綜述13-15
• 1.3 研究?jī)?nèi)容和方法15-18
• 2 職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估理論基礎(chǔ)18-25
• 2.1 會(huì)計(jì)舞弊與舞弊環(huán)境18-20
• 2.2 風(fēng)險(xiǎn)與職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估20-21
• 2.3 職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法21-25
• 3 企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀25-33
• 3.1 企業(yè)會(huì)計(jì)人員舞弊概況25-28
• 3.2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)狀況分析28-30
• 3.3 會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)成因30-33
• 4 企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估設(shè)計(jì)33-42
• 4.1 確定會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)33-37
• 4.2 設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表37-39
• 4.3 建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系39-42
• 5 會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在R企業(yè)集團(tuán)中的應(yīng)用42-54
• 5.1 R企業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介42-44
• 5.2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)用44-51
• 5.3 會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)用效果51-52
• 5.4 優(yōu)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的建議52-54
• 結(jié)束語(yǔ)54-55
• 致謝55-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 附錄 會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表59-62

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 趙琳;;分析從宏觀角度看會(huì)計(jì)的職業(yè)環(huán)境[J];中國(guó)外資;2013年10期

2 陳穎;;從宏觀角度看會(huì)計(jì)的職業(yè)環(huán)境[J];商業(yè)會(huì)計(jì);2013年02期

3 陳廣仁;廖嵐嵐;;“中庸之道”在中國(guó)式職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性分析研究[J];淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2014年06期

4 劉芳;笪建軍;;職業(yè)化視角下高校輔導(dǎo)員職業(yè)環(huán)境建設(shè)研究[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2009年21期

5 李云清;侯其考;;“仿真的職業(yè)環(huán)境”——提高學(xué)生動(dòng)手能力的有效途徑[J];實(shí)驗(yàn)室科學(xué);2007年04期

6 應(yīng)宇墾;;什么樣的職業(yè)環(huán)境適合BIM人才的發(fā)展——對(duì)BIM咨詢團(tuán)隊(duì)與BIM人才的思考[J];土木建筑工程信息技術(shù);2011年03期

7 楊寶林;;向孔子學(xué)管理[J];刊授黨校;2010年12期

8 張雪松;;服務(wù)式管理初探[J];中國(guó)核工業(yè);2013年05期

9 馬駿;王榮;;植根于職業(yè)環(huán)境的物流人才培養(yǎng)體系建設(shè)[J];中國(guó)市場(chǎng);2014年27期

10 ;[J];;年期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 侯冬梅;張寧林;張海豐;;建立職業(yè)環(huán)境、增強(qiáng)就業(yè)能力的實(shí)踐研究[A];北京高等職業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐與研究（2005-2007）[C];2008年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 范文毅;論微觀職業(yè)環(huán)境對(duì)人才發(fā)展的影響[N];組織人事報(bào);2007年

2 張齊 張顯亞;我省關(guān)注農(nóng)民工職業(yè)環(huán)境改善[N];貴州日?qǐng)?bào);2006年

3 智文;機(jī)會(huì),不是天上掉下來的[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

4 本報(bào)記者 孫軍;青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院：在校園內(nèi)營(yíng)造職業(yè)環(huán)境[N];中國(guó)教育報(bào);2007年

5 本報(bào)記者 張銳 李豐;新生代求職者：工資待遇職業(yè)環(huán)境晉升我都要 用工企業(yè)：條件該提但也要多問“我能做什么”[N];工人日?qǐng)?bào);2013年

6 本報(bào)記者　　張學(xué)軍;跳槽高發(fā)期　是“跳”還是“臥”？[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 馬先驊;企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究[D];華中科技大學(xué);2015年

2 童一明;環(huán)境法視角下的企業(yè)職業(yè)環(huán)境之完善[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：735437