發(fā)布時(shí)間：2017-08-15 11:07

  本文關(guān)鍵詞：基于人才培養(yǎng)的人力資源管理模式思考

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【摘要】：正作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所,究竟應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)組織與實(shí)施人才培養(yǎng)的工作,應(yīng)該由哪個(gè)部門或人員對(duì)事務(wù)所整體的人力資源管理工作負(fù)責(zé)?通常情況下,人力資源部是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵部門,它也理應(yīng)在事務(wù)所人才管理工作中發(fā)揮重要的作用。但在會(huì)計(jì)師事務(wù)所這種知識(shí)、智力密集型企業(yè),人力資源負(fù)責(zé)人引領(lǐng)下的人力資源管理工作真正起到的人才培養(yǎng)與建設(shè)的作用比其它行業(yè)似乎更弱,其主要工作內(nèi)容仍停留在最基本的人事工作范圍,甚至有些已初具規(guī)模的事務(wù)所
【作者單位】： 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)廈門分所;
【關(guān)鍵詞】： 人才培養(yǎng);人力資源管理;人力資源部;會(huì)計(jì)師事務(wù)所;人才管理;人力資源專業(yè);組織能力;員工關(guān)系;智力密集型;人事工作;
【分類號(hào)】：F272.92;F233
【正文快照】： 作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所,究竟應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)組織與實(shí)施人才培養(yǎng)的工作,應(yīng)該由哪個(gè)部門或人員對(duì)事務(wù)所整體的人力資源管理工作負(fù)責(zé)?通常情況下,人力資源部是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵部門,它也理應(yīng)在事務(wù)所人才管理工作中發(fā)揮重要的作用。但在會(huì)計(jì)師事務(wù)所這種知識(shí)、智力密集型企業(yè),人力資源負(fù)責(zé)人

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本文編號(hào)：677801