本論文在委托代理背景下,運用實證研究的方法,對代理人（管理層）的能力以及被代理公司的盈余質量進行了全面和深入的分析,研究我國制造業(yè)上市公司管理層能力與盈余質量的相關性。2002年安然事件的發(fā)生,促使美國頒布了對商業(yè)界影響巨大薩班斯法案。薩班斯法案的初衷是提高管理層對股東的責任,從表面看來這并不激進。然而,該法案的方法卻很偏激,其中的404條款因其嚴厲性和其高昂的執(zhí)行成本而飽受爭議。我國上市公司的大量及核心信息掌握于管理層之手,股東以及信息使用者只能依靠注冊會計師的審計報告來辨別其信息真?zhèn)�。管理層的能力是否能夠決定盈余質量以及怎樣決定,有待于探究。本文正是基于這一邏輯起點,對管理層能力進行定義、分析以及評價,并考察其所屬上市公司的盈余質量,研究二者之間是否存在一定的關聯(lián)。本文選取2006²008年的制造業(yè)上市公司作為樣本,在對國內外已有理論和研究成果進行評述的基礎上,首先以研究管理層能力這個指標的度量開始,運用數(shù)據(jù)包絡分析法求得能夠代表管理層能力的效率值;然后利用修正的DD模型對公司的盈余質量進行度量,得出盈余質量的代理變量;最后采用線性回歸分析的實證方法對制造業(yè)上... 

【文章來源】：沈陽工業(yè)大學遼寧省

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 國外研究
        1.2.2 國內研究
        1.2.3 研究評述
    1.3 論文主要內容
    1.4 創(chuàng)新點
第二章 管理層能力與盈余質量理論概述
    2.1 管理層能力理論基礎
        2.1.1 委托代理理論
        2.1.2 信息不對稱理論
    2.2 影響盈余質量的各種因素
        2.2.1 影響盈余質量的外部環(huán)境因素
        2.2.2 影響盈余質量的會計理論因素
        2.2.3 影響盈余質量的內部管理因素
    2.3 管理層能力與盈余質量理論分析
第三章 管理層能力的實證研究
    3.1 管理者能力的界定
    3.2 數(shù)據(jù)包絡分析法簡介
        3.2.1 數(shù)據(jù)包絡分析法
        3.2.2 評價決策單元技術有效性和規(guī)模有效性的C2R模型
    3.3 管理層能力的度量
        3.3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
        3.3.2 投入和產出指標的確定
        3.3.3 管理層能力的描述性統(tǒng)計分析
    3.4 管理效率評價結果的分析
第四章 盈余質量的計量研究
    4.1 主要的計量與評價方式
        4.1.1 基于財務指標的評價方法
        4.1.2 基于市場的評價方法
        4.1.3 應計項目分離法
    4.2 盈余質量的計量與分析
        4.2.1 計量模型及變量定義
        4.2.2 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
        4.2.3 描述性統(tǒng)計
    4.3 本章小結
第五章 管理層能力與盈余質量的實證研究
    5.1 研究假設
    5.2 變量的選取及模型構建
        5.2.1 變量的選取
        5.2.2 模型構建
    5.3 管理層能力與盈余質量的實證檢驗與分析
        5.3.1 皮爾遜相關性分析
        5.3.2 回歸分析
    5.4 管理層能力與盈余質量的關系實證研究結論
第六章 結論
    6.1 研究的結論
    6.2 研究的不足之處
    6.3 課題的展望
參考文獻
附錄A 管理效率值
在學研究成果
致謝



本文編號：3352722