電力上市公司多元化決策與績效評價實證研究
【學位單位】:華北電力大學(北京)
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2011
【中圖分類】:F406.72;F426.61
【部分圖文】:
華_比電力大學碩卜學位淪文體的劃分,只是參考公司多元化類型劃分的方法將樣本公司多元化DT值平均分為四個區(qū)段,從而力一便對樣本公司總體多元化程度進行統(tǒng)計性描述。從表4一2和圖4一2可以看出,挑選出來的21個樣本的DT平均值也僅為0.17;DT值在0.00一0.10的公司占到57%以上,高度多元化公司比例最低。說明電力上市公司目前還是主要從事專業(yè)化經(jīng)營,對多元化經(jīng)營持謹慎態(tài)度,整體行業(yè)多元化程度低。表4一2電力上市公司樣本多元化程度DT值統(tǒng)計樣樣本公司 司DT最大值值DT最小值值DT平均值值5555家護深兩市電力上市公司司 0.56660.00000.1777電力集團公司樣本多元化程度統(tǒng)汁1412數(shù)樣本000一0.土O黔_E_- 0100.280.28一0.40()乙10一0、56圖4一2電力上市公司樣木多;潭菵T值統(tǒng)計分析4.3.2.2多元化類型的總體樣本描述按照本文第二章對電力上市公司多元化類型劃分設(shè)計,可以得出以下統(tǒng)計結(jié)果,見表4一3所示。由表4一3可以看出,在所選取的21家電力上市公司樣本中,從事單一業(yè)務(wù)和主導(dǎo)業(yè)務(wù)的公司有16家
200620072003圖4一3所有一樣木公司績效對比圖通過表4一5,4一6,4一7和圖4一3我們可以看出,以2006年為基準,電力上市公司的多元化給公司帶來不同程度的經(jīng)營績效的改進。具體看來,在2006一2007年跨度中,除技術(shù)績效略微下降外,公司的總體績效和規(guī)模績效都呈上升的態(tài)勢。在2007一2008年的跨度中,多元化發(fā)展并沒有給電力上市公司帶來績效的提高,相反技術(shù)績效和整體績效都有小幅度的下降,說明多元化給公司帶來的經(jīng)營績效具有一定的不穩(wěn)定性,需要一定的時間的考察刁.能明確其實質(zhì)的效果。在2008一2009年的跨度中
【參考文獻】
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本文編號:2841007
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