本文選題：管理會(huì)計(jì) + 管理控制系統(tǒng)　； 參考：《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》2015年19期

【摘要】：正與管理控制系統(tǒng)演進(jìn)相比,管理會(huì)計(jì)缺乏從歷史基礎(chǔ)分析、時(shí)代背景要求尤其組織內(nèi)外部環(huán)境變遷來研究其發(fā)展,往往只看到管理會(huì)計(jì)方法與工具升級(jí),卻看不到組織控制背后人、文化和資源等作用的不斷變化;現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)理論與現(xiàn)實(shí)需求之間出現(xiàn)缺口,產(chǎn)生了新管理會(huì)計(jì)的預(yù)期,而理論變遷的突破口在于"非會(huì)計(jì)因素",需要揭示環(huán)境(組織內(nèi)外環(huán)境)、控制(財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)控制)、因素(人、文化、資源)三者的內(nèi)在關(guān)系,補(bǔ)充和豐富管理會(huì)計(jì)內(nèi)容。
[Abstract]:Compared with the evolution of management control system, management accounting is short of analyzing from the historical basis. The background of the times requires the change of the internal and external environment of the organization to study the development of management accounting, and it often only sees the upgrading of management accounting methods and tools. However, there is no continuous change in the roles of people, culture and resources behind organizational control. There is a gap between the existing theory of management accounting and the actual demand, which leads to the expectation of new management accounting. The breakthrough of theoretical change lies in "non-accounting factors", which need to reveal the internal relations among environment (internal and external environment of organization), control (financial and non-financial control), factors (people, culture, resources), supplement and enrich the contents of management accounting.
【作者單位】： 東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F234.3

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本文編號(hào)：2094258