本文選題：公司內(nèi)部治理 + 自愿信息披露��； 參考：《東華大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：信息披露可以分為強(qiáng)制信息披露與自愿信息披露。自愿信息披露是指除強(qiáng)制披露之外,上市公司基于公司形象、投資者關(guān)系、回避訴訟風(fēng)險(xiǎn)等動(dòng)機(jī)主動(dòng)對(duì)外披露公司信息。公司內(nèi)部治理與自愿披露之間存在密切關(guān)系,國內(nèi)外學(xué)者對(duì)此也有實(shí)證研究,但卻忽略了公司治理制度不甚健全的創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)。因此,文章以我國創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本,對(duì)其公司內(nèi)部治理對(duì)自愿披露水平的影響進(jìn)行了研究。 論文首先從公司治理和信息披露的概念和分類入手,重點(diǎn)闡述了在實(shí)證研究中使用的自愿披露評(píng)價(jià)體系的建立過程。然后從理論上分析了公司內(nèi)部治理中的股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)制度、監(jiān)事會(huì)制度以及管理層激勵(lì)對(duì)自愿信息披露的影響并做出了假設(shè)。接著選取了188家創(chuàng)業(yè)板上市公司作為研究樣本,就股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)制度、監(jiān)事會(huì)制度和管理層激勵(lì)對(duì)自愿信息披露的影響進(jìn)行了實(shí)證研究。 實(shí)證結(jié)果顯示：創(chuàng)業(yè)板上市公司的自愿信息披露意愿較低,并且各公司之間的自愿披露水平差異不大；大部分創(chuàng)業(yè)板上市公司都披露了公司產(chǎn)品信息、人力資源信息、銷售增長(zhǎng)率、新產(chǎn)品新技術(shù)、公司分部報(bào)告、銷售與管理費(fèi)用、利息支出與利息收益、存貨、應(yīng)收賬款、資本支出或研發(fā)費(fèi)用等方面的信息；在自變量與因變量相關(guān)性方面,管理層持股比例、董事會(huì)規(guī)模與自愿披露水平顯著負(fù)相關(guān),董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議次數(shù)、獨(dú)立董事比例以及總資產(chǎn)收益率與自愿披露水平顯著正相關(guān)。國有股比例、機(jī)構(gòu)持股比例、股權(quán)集中度、董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職合一、專門委員會(huì)的設(shè)立、監(jiān)事會(huì)規(guī)模以及控制變量中的公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、公司成長(zhǎng)性與自愿披露水平不顯著相關(guān)。 最后在論文實(shí)證研究結(jié)論的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的實(shí)際情況,從公司內(nèi)部治理和自愿披露兩個(gè)角度提出了建議：(1)引入機(jī)構(gòu)投資者,優(yōu)化、分散股權(quán)結(jié)構(gòu)；(2)完善獨(dú)立董事制度,強(qiáng)化其獨(dú)立性并建立獨(dú)立董事的考核制度和薪酬制度；(3)完善監(jiān)事會(huì)制度,強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)成員的監(jiān)督能力；(4)保護(hù)上市公司自愿披露行為,制定中國的《安全港》規(guī)則。
[Abstract]:Information disclosure can be divided into compulsory information disclosure and voluntary information disclosure. Voluntary disclosure refers to the disclosure of corporate information on the basis of corporate image, investor relations, and avoidance of litigation risk. There is a close relationship between corporate governance and voluntary disclosure. There is an empirical study, but it neglects the imperfect corporate governance system. Therefore, the article takes the GEM listed companies in China as a sample to study the influence of corporate governance on the voluntary disclosure level.
Starting with the concept and classification of corporate governance and information disclosure, the paper focuses on the establishment process of voluntary disclosure evaluation system used in empirical research, and then theoretically analyzes the influence of the ownership structure, board system, board of supervisors system and management incentive on voluntary information disclosure in the internal governance of the company. The hypothesis is made. Then 188 GEM listed companies are selected as research samples, and the impact of equity structure, board system, supervisory board system and management incentive on voluntary information disclosure is empirically studied.
The empirical results show that the willingness disclosure willingness of the GEM listed companies is low, and there is little difference in the level of voluntary disclosure among the companies; most of the GEM listed companies have disclosed the company's product information, human resources information, sales growth rate, new product and new technology, company branch report, sales and management costs, interest branch. Information on interest income, inventory, accounts receivable, capital expenditure or R & D costs; in the correlation of independent variables and dependent variables, the proportion of managerial ownership, the size of the board of directors and the level of voluntary disclosure, the number of board meetings, the number of meetings of the board of supervisors, the proportion of independent directors, the total asset returns and voluntary draping. The proportion of the state-owned shares, the proportion of the institutional stock, the concentration of equity, the two position of the chairman and the general manager, the establishment of the special committee, the scale of the board of supervisors, the size of the company in the control variables, the ratio of assets and liabilities, the growth of the company and the level of voluntary disclosure.
Finally, on the basis of the conclusion of the empirical research, and combining with the actual situation of the GEM market in China, it puts forward some suggestions from two angles of internal governance and voluntary disclosure: (1) introducing institutional investors, optimizing and dispersing the ownership structure; (2) improving the independent director system, strengthening its independence and establishing the assessment system and salary of independent directors. System; (3) improving the supervisory board system and strengthening the supervisory capability of the board of supervisors; (4) protecting the voluntary disclosure of listed companies and formulating the "safe harbor" rules in China.

【學(xué)位授予單位】：東華大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F276.6;F233;F275

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1815761