本文關(guān)鍵詞：績(jī)效棱柱模型在XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)用研究

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生了翻天覆地的變化,以最初的利益最大化為核心的目標(biāo)也逐漸受到利益相關(guān)者思想的影響。與此同時(shí)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所現(xiàn)行的績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中存在著對(duì)于無(wú)形價(jià)值考核不足,缺乏對(duì)利益相關(guān)者關(guān)注以及單一機(jī)械化的績(jī)效評(píng)價(jià)等問(wèn)題。因此,探尋新的績(jī)效評(píng)價(jià)方式符合我國(guó)公司發(fā)展的整體格局,對(duì)我國(guó)公司經(jīng)濟(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)也具有十分重要的意義。本文基于績(jī)效棱柱模型理論,在綜合績(jī)效棱柱模型特點(diǎn),提出該模型倡導(dǎo)的以利益相關(guān)者為導(dǎo)向的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法作為公司績(jī)效考核的主要工具,并對(duì)公司績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),從而更好的發(fā)揮績(jī)效考核的作用。本文以XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例,分析我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所績(jī)效評(píng)價(jià)方法存在的問(wèn)題,詳細(xì)闡述了從利益相關(guān)者角度,基于績(jī)效棱柱模型的XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所績(jī)效應(yīng)用研究,其主要內(nèi)容包括:(1)闡述我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所引入績(jī)效棱柱模型的必要性;(2)根據(jù)績(jī)效棱柱模型中利益相關(guān)者相關(guān)思想提出我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的利益相關(guān)者;(3)根據(jù)績(jī)效棱柱模型構(gòu)建會(huì)計(jì)師事務(wù)所績(jī)效評(píng)價(jià)體系;(4)根據(jù)事務(wù)所績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,建立結(jié)合KPI思想下的XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;(5)根據(jù)層次分析法計(jì)算XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所的評(píng)價(jià)指標(biāo)與量值;(6)對(duì)XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)與分析,最后指出績(jī)效棱柱模型在事務(wù)所績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題。本文通過(guò)案例分析與理論研究相結(jié)合的方式,將績(jī)效棱柱模型應(yīng)用于XX會(huì)計(jì)師事務(wù)所績(jī)效考評(píng)過(guò)程之中,克服原有績(jī)效評(píng)價(jià)方法中的不足,可以實(shí)現(xiàn)面向包括利益相關(guān)者滿(mǎn)意、利益相關(guān)者貢獻(xiàn)、戰(zhàn)略、流程、能力等五個(gè)維度在內(nèi)的關(guān)鍵指標(biāo)績(jī)效考評(píng),將不同利益相關(guān)者在績(jī)效棱柱模型中的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,彌補(bǔ)了原有績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)相互獨(dú)立的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)了績(jī)效棱柱模型下的定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合,過(guò)程與結(jié)果相兼顧。通過(guò)KPI的思想,選取關(guān)鍵指標(biāo)并對(duì)指標(biāo)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià),既精簡(jiǎn)了指標(biāo)的數(shù)量,又降低績(jī)效評(píng)價(jià)的復(fù)雜性,使得評(píng)價(jià)結(jié)果更加真實(shí)有效,從而進(jìn)一步豐富會(huì)計(jì)師事務(wù)所績(jī)效評(píng)價(jià)理論,為會(huì)計(jì)師事務(wù)所績(jī)效評(píng)價(jià)體系的發(fā)展與完善提供了一套行之有效的方法。
【學(xué)位授予單位】：重慶理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F233

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1 ;關(guān)于重申不得以行政手段干預(yù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所依法執(zhí)業(yè)等有關(guān)問(wèn)題的通知[J];湖北財(cái)稅;2000年13期

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9 ;銳意改革圖發(fā)展　迎接挑戰(zhàn)創(chuàng)佳績(jī)──記北京燕平會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司[J];經(jīng)濟(jì)世界;2000年04期

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 肖艷;;我國(guó)中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展方向和戰(zhàn)略研究[A];中國(guó)企業(yè)運(yùn)籌學(xué)學(xué)術(shù)交流大會(huì)論文集[C];2008年

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7 于守華;翁珍妍;;董事會(huì)特征與會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更——基于2005-2007年上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

8 李代俊;;后金融危機(jī)時(shí)期中國(guó)本土?xí)?jì)師事務(wù)所的機(jī)遇和挑戰(zhàn)——基于2002-2009年年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所前百家信息分析[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

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10 王蘇;;論實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)戰(zhàn)略[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)審計(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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3 本報(bào)記者 丁韜;變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所將受重點(diǎn)監(jiān)控[N];中國(guó)證券報(bào);2003年

4 本報(bào)記者 洪其發(fā);德勤未否認(rèn)合并中國(guó)最大會(huì)計(jì)師事務(wù)所[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2004年

5 張毅;投資會(huì)計(jì)師事務(wù)所有錢(qián)就行嗎？[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

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9 宋光磊;我國(guó)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的生存之道[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2006年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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10 董秀琴;會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)與審計(jì)市場(chǎng)績(jī)效的經(jīng)驗(yàn)研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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7 周暉;中國(guó)特色的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并整合研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2009年

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本文編號(hào)：1257565