本文關(guān)鍵詞：基于財(cái)務(wù)視角的煤炭上市公司成長(zhǎng)性分析

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【摘要】：煤炭上市公司的成長(zhǎng)是投資者,管理者,債權(quán)人等企業(yè)利益相關(guān)者所共同關(guān)注的,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。但不同層次的利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的評(píng)價(jià)有所差異。因此,運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方法,對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行深入分析,尋找企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向和空間,對(duì)企業(yè)管理者提供有效適用的決策依據(jù),對(duì)投資者和債權(quán)人的投資方向和資產(chǎn)安全提供參考就是本文研究意義所在。(1)文章采用文獻(xiàn)分析法、問(wèn)卷調(diào)查法、層次分析法、功效系數(shù)等方法梳理了企業(yè)成長(zhǎng)性研究相關(guān)理論,分析我國(guó)煤炭上市公司行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,構(gòu)建煤炭上市公司成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)體系。(2)運(yùn)用實(shí)證研究理論對(duì)我國(guó)38家煤炭上市公司成長(zhǎng)性進(jìn)行測(cè)評(píng)和排序,根據(jù)綜合得分情況劃分區(qū)間:1家公司為高成長(zhǎng)性公司,12家公司為較高成長(zhǎng)性公司,18家公司為中成長(zhǎng)公司,5家公司為較低成長(zhǎng)性公司,2家公司為低成長(zhǎng)公司。并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行原因分析。(3)基于以上研究,從積極推進(jìn)創(chuàng)新管理,實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)信息化;扣住基礎(chǔ),協(xié)調(diào)發(fā)展,推進(jìn)煤炭行業(yè)一體化進(jìn)程;優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),促進(jìn)煤炭企業(yè)的成長(zhǎng)能力;加強(qiáng)行業(yè)調(diào)控,規(guī)范煤炭市場(chǎng)機(jī)制;建立人才開(kāi)發(fā)體系、培訓(xùn)體系和人才發(fā)展激勵(lì)機(jī)制五方面提出了煤炭上市公司成長(zhǎng)性的政策建議。本文對(duì)于揭示煤炭上市公司成長(zhǎng)影響因素,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)成長(zhǎng)具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
【學(xué)位授予單位】：西北農(nóng)林科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F426.21;F406.7

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

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本文編號(hào)：1252353