金融業(yè)中組織創(chuàng)新對(duì)組織績(jī)效影響的實(shí)證分析
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【摘要】:2014年,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩,金融業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力明顯上升,利潤(rùn)增長(zhǎng)出現(xiàn)明顯放緩,同時(shí)在較為嚴(yán)格的監(jiān)管環(huán)境下,金融企業(yè)中間業(yè)務(wù)和同業(yè)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)也出現(xiàn)減速。與之同時(shí),我國(guó)金融業(yè)還面臨著國(guó)際市場(chǎng)的的巨大挑戰(zhàn),特別是作為金融業(yè)主體的商業(yè)銀行面臨著完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,外資銀行依靠雄厚的資金實(shí)力、優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)管理模式,進(jìn)一步與我國(guó)商業(yè)銀行搶占市場(chǎng)份額。面對(duì)內(nèi)外部的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),我國(guó)金融企業(yè)卻仍然存在機(jī)構(gòu)冗雜、人浮于事,經(jīng)營(yíng)效率低下的困局,組織內(nèi)部的不科學(xué)與不完善成為制約金融企業(yè)發(fā)展的瓶頸。本文對(duì)組織創(chuàng)新與組織績(jī)效過(guò)往研究成果和文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以我國(guó)金融企業(yè)中48家上市公司為研究對(duì)象,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式,對(duì)我國(guó)金融企業(yè)組織創(chuàng)新情況作出測(cè)評(píng),共發(fā)出100份問(wèn)卷,回收有效問(wèn)卷75份,并利用CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)和公司報(bào)表,查詢(xún)這48家金融企業(yè)2011~20113年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以SPSS19.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,以實(shí)證分析的方式,探討金融企業(yè)中組織創(chuàng)新對(duì)組織績(jī)效影響,實(shí)證分析結(jié)果如下:(1)組織創(chuàng)新對(duì)組織績(jī)效產(chǎn)生顯著的正向影響。金融企業(yè)的組織創(chuàng)新活動(dòng),將有利于提升組織的盈利能力和發(fā)展能力。(2)流程創(chuàng)新對(duì)組織盈利能力產(chǎn)生顯著的正向影響,文化創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)創(chuàng)新對(duì)組織發(fā)展能力具有顯著的促進(jìn)作用。結(jié)合我國(guó)金融業(yè)實(shí)際情況,得到如下管理啟示:(1)金融企業(yè)組織績(jī)效的提高,不能在組織創(chuàng)新的某一個(gè)方面下功夫,比如只注重文化建設(shè)而不同時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,組織創(chuàng)新的這三個(gè)方面是互相依存、互相促進(jìn)的,需要金融企業(yè)同時(shí)兼顧,不能顧此失彼。(2)文化創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新對(duì)組織發(fā)展能力具有顯著的提高作用,金融企業(yè)需要在創(chuàng)新文化建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化上加大資金投入和人力資本投入,以提高金融企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。(3)流程創(chuàng)新對(duì)組織盈利能力具有顯著的提高作用,金融企業(yè)提高組織績(jī)效,需要設(shè)計(jì)以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以顧客為中心的業(yè)務(wù)流程。本文的研究結(jié)果能使之更有效的運(yùn)用組織創(chuàng)新活動(dòng),以促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提升,從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
【學(xué)位授予單位】:云南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類(lèi)號(hào)】:F832.3;F830.42
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 魯學(xué)武;;外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管的基礎(chǔ)理論與監(jiān)管體例分析[J];前沿;2006年10期
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4 冉璐;;論網(wǎng)絡(luò)虛擬貨幣在貨幣體系中的地位及其前景——一個(gè)制度變遷的視角[J];生產(chǎn)力研究;2009年04期
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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條
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3 古志輝;;戰(zhàn)略柔性與公司捐贈(zèng):關(guān)于中國(guó)經(jīng)典管理哲學(xué)的實(shí)證研究[A];第八屆(2013)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2013年
4 陳錕;;市場(chǎng)偏執(zhí)對(duì)突破式創(chuàng)新窘境的調(diào)節(jié)效應(yīng)驗(yàn)證[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公共管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年
5 林萍;;組織動(dòng)態(tài)能力的構(gòu)成和作用的實(shí)證研究[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2008年
,本文編號(hào):1184025
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