本文關(guān)鍵詞：帶薪缺勤薪酬處理方法案例解析

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【摘要】：2014年初財(cái)政部修訂了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》,增加了"帶薪缺勤"等新型職工薪酬的會計(jì)處理規(guī)定。隨著企業(yè)帶薪缺勤制度的進(jìn)一步完善,帶薪缺勤相關(guān)的賬務(wù)處理也更為企業(yè)所重視。本文結(jié)合準(zhǔn)則條款與案例分析,對累積帶薪缺勤與非累積帶薪缺勤,在概念、會計(jì)處理原則及具體會計(jì)處理方法等方面的區(qū)別進(jìn)行了歸納和解析。
【作者單位】： 武漢紡織大學(xué)會計(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 累積帶薪缺勤 非累積帶薪缺勤 計(jì)提 結(jié)轉(zhuǎn)
【分類號】：F233;F275
【正文快照】： 在會計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)國際趨同的背景下,財(cái)政部于2014年初陸續(xù)發(fā)布了7項(xiàng)修訂后的具體會計(jì)準(zhǔn)則,并要求所有執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)于2014年7月1日起正式執(zhí)行,《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》(以下簡稱“9號準(zhǔn)則”)就是其中之一。早在2011年,國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會就對《國際會計(jì)準(zhǔn)則，

本文編號：1013271