企業(yè)績效管理是公司進行人力資源管理的重要手段之一,通常企業(yè)建立績效管理體系的目的在于實現(xiàn)企業(yè)最大化的收益,而企業(yè)績效管理對于宏觀經(jīng)濟增長的影響研究相對較少。本文結合宏微觀視角和經(jīng)濟學的相關理論,總結了企業(yè)績效管理的主要特點并進一步從理論方面分析了企業(yè)績效管理體系對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的長期影響。 

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【文章目錄】：
企業(yè)績效在長期發(fā)展中的意義
從區(qū)域經(jīng)濟學視角來看
從勞動經(jīng)濟學視角來看
從發(fā)展經(jīng)濟學角度來看


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3676211