本文以我國A股上市公司2008—2017年數(shù)據(jù)為樣本,研究發(fā)現(xiàn):全樣本下管理者自信程度與審計(jì)質(zhì)量之間呈負(fù)相關(guān)關(guān)系;將樣本按照管理者自信程度的核密度函數(shù)分為自信不足、適度自信和過度自信三個(gè)子樣本,在自信不足樣本中,隨著管理者自信程度的上升,審計(jì)質(zhì)量會上升;在過度自信樣本中,隨著管理者自信程度的上升,審計(jì)質(zhì)量會下降。然后,采用雙重差分模型研究發(fā)現(xiàn):融資融券會削弱管理者自信程度與審計(jì)質(zhì)量之間的關(guān)系,說明融資融券呈現(xiàn)出了一定的公司外部治理效應(yīng)。本研究對注冊會計(jì)師提高審計(jì)質(zhì)量、監(jiān)管部門加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管乃至深化金融體制改革均有參考意義。

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧與假設(shè)提出
    (一)文獻(xiàn)回顧
    (二)假設(shè)提出
三、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本選取
    (二)模型設(shè)計(jì)
    (三)變量定義
    (四)描述性統(tǒng)計(jì)
四、實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
    (一)假設(shè)H1檢驗(yàn):管理者自信對審計(jì)質(zhì)量的影響
    (二)假設(shè)H2檢驗(yàn):融資融券對管理者自信與審計(jì)質(zhì)量關(guān)系的影響
五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、研究結(jié)論與管理啟示
    (一)研究結(jié)論
    (二)管理啟示



本文編號：3866441