以2012—2017年我國A股上市公司為研究樣本,探究公司戰(zhàn)略變革對管理層業(yè)績預(yù)告誤差和業(yè)績預(yù)告消息類型的影響以及內(nèi)部控制質(zhì)量對上述關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn):公司戰(zhàn)略變革越大,管理層業(yè)績預(yù)告誤差越大,管理層越傾向于發(fā)布業(yè)績預(yù)告壞消息;內(nèi)部控制質(zhì)量越高,公司戰(zhàn)略變革對管理層業(yè)績預(yù)告誤差的正向影響越弱,而對管理層業(yè)績預(yù)告消息類型的負(fù)向影響越強(qiáng)。進(jìn)一步綜合考慮公司戰(zhàn)略資源配置幅度及資源投入方向的雙重變化時,上述各結(jié)論仍成立。研究結(jié)論為上市公司合理調(diào)整戰(zhàn)略資源、加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)以及資本市場參與者有效理解管理層業(yè)績預(yù)告信息內(nèi)涵提供了參考。

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
    （一）公司戰(zhàn)略變革：動機(jī)與經(jīng)濟(jì)后果
    （二）管理層業(yè)績預(yù)告：特征與影響因素
    （三）內(nèi)部控制的相關(guān)研究
三、理論分析與研究假設(shè)
    （一）公司戰(zhàn)略變革與管理層業(yè)績預(yù)告
    （二）內(nèi)部控制質(zhì)量的調(diào)節(jié)效應(yīng)
四、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量設(shè)計(jì)
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 調(diào)節(jié)變量
        4. 控制變量
    （三）模型構(gòu)建
五、實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二）主檢驗(yàn)結(jié)果及分析
        1. 公司戰(zhàn)略變革與管理層業(yè)績預(yù)告。
        2. 公司戰(zhàn)略變革、內(nèi)部控制質(zhì)量與管理層業(yè)績預(yù)告。
    （三）進(jìn)一步檢驗(yàn)與分析
    （四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 內(nèi)生性討論
        2. 其他穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、研究結(jié)論與啟示



本文編號：3841207