基于代理理論背景下,投資者了解上市公司經(jīng)營(yíng)狀況的主要方式是通過(guò)年報(bào)披露。印象管理指出,管理層基于降低代理成本考慮,對(duì)年報(bào)披露的可讀性進(jìn)行操縱,并且“管理層混淆信息”假設(shè)認(rèn)為,公司績(jī)效差時(shí),管理層刻意模糊信息,降低年報(bào)可讀性,使得市場(chǎng)對(duì)包含在復(fù)雜年報(bào)披露中的信息反應(yīng)滯后。因此管理層有動(dòng)機(jī)精心設(shè)計(jì)報(bào)告,減少向投資者傳遞壞績(jī)效的信號(hào)。但是,年報(bào)披露可讀性與公司績(jī)效之間的關(guān)聯(lián)并沒(méi)有統(tǒng)一的結(jié)論。首先,上市公司年報(bào)中包含了大量的與現(xiàn)在以及過(guò)去績(jī)效相關(guān)的財(cái)務(wù)信息,因此,管理層為了隱藏不利信息,而撰寫(xiě)更復(fù)雜的年報(bào)能夠起到的作用似乎并不大。其次,如果說(shuō)好的績(jī)效歸因于或者部分歸因于管理層策略性的印象管理,那么管理層也許并不想要使得年報(bào)容易閱讀。因此,年報(bào)可讀性與公司績(jī)效之間的關(guān)系并不明確,是值得研究的部分。近幾年來(lái),部分公司陷入了信息披露相關(guān)案件中,上市公司年報(bào)披露的用語(yǔ)行為引來(lái)了證監(jiān)會(huì)的關(guān)注。證監(jiān)會(huì)從2015年開(kāi)始對(duì)上市公司年報(bào)披露的語(yǔ)言行為提出要求。因此探討中國(guó)上市公司信息披露可讀性是非常有價(jià)值的。但是,現(xiàn)階段關(guān)于年報(bào)可讀性與公司績(jī)效的研究大多基于國(guó)外年報(bào),鮮少文獻(xiàn)采用中國(guó)A股市場(chǎng)年報(bào)作為研究對(duì)象。而... 

【文章來(lái)源】：云南財(cái)經(jīng)大學(xué)云南省

【文章頁(yè)數(shù)】：65 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
    第二節(jié) 研究意義
        一、理論意義
        二、現(xiàn)實(shí)意義
    第三節(jié) 研究方法與內(nèi)容
        一、研究方法
            (一)規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合
            (二)定性分析和定量分析相結(jié)合
            (三)比較分析法
        二、主要內(nèi)容
    第四節(jié) 研究貢獻(xiàn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
        一、信息披露可讀性與公司績(jī)效
        二、信息披露可讀性與未來(lái)績(jī)效
        三、信息披露可讀性與其他因素研究
    第二節(jié) 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        一、財(cái)務(wù)信息披露的影響效應(yīng)
        二、社會(huì)責(zé)任報(bào)告可讀性的影響效應(yīng)
        三、年報(bào)可讀性的影響效應(yīng)
        四、尚待研究的問(wèn)題
第三章 理論基礎(chǔ)與假設(shè)
    第一節(jié) 相關(guān)概念界定
        一、信息披露
        二、可讀性
            (一)可讀性概念
            (二)可讀性的衡量方式
        三、公司績(jī)效
    第二節(jié) 相關(guān)理論
        一、代理理論
        二、信號(hào)傳遞理論
        三、印象管理理論
            (一)印象管理概念
            (二)信息披露中的印象管理行為
    第三節(jié) 可讀性對(duì)公司績(jī)效的影響分析及研究假設(shè)
第四章 實(shí)證研究
    第一節(jié) 樣本選取和數(shù)據(jù)來(lái)源
    第二節(jié) 樣本設(shè)計(jì)
        一、被解釋變量
        二、解釋變量
        三、控制變量
    第三節(jié) 模型建立
    第四節(jié) 描述性分析
    第五節(jié) 回歸結(jié)果
        一、上市公司年報(bào)可讀性與公司績(jī)效回歸
        二、滯后一期年報(bào)可讀性與公司績(jī)效回歸
    第六節(jié) 長(zhǎng)期沖擊模型
    第七節(jié) 回歸結(jié)果分析
        一、當(dāng)期年報(bào)可讀性對(duì)公司績(jī)效的影響
        二、年報(bào)可讀性對(duì)公司績(jī)效的滯后效應(yīng)
    第八節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        一、更換公司績(jī)效的替代變量
        二、更換可讀性的替代變量
第五章 結(jié)論與建議
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 建議
        一、使用強(qiáng)制性“平實(shí)語(yǔ)言”語(yǔ)言
        二、建立健全“平實(shí)語(yǔ)言”的應(yīng)用指南
        三、媒體等機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督力度,及時(shí)公布信息披露不符要求的公司
        四、上市公司股東應(yīng)當(dāng)與管理層簽訂有關(guān)信息披露可讀性的契約
    第三節(jié) 研究局限性
參考文獻(xiàn)
致謝
本人在讀期間完成的研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]管理層討論與分析披露的信息含量與股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)——基于文本向量化方法的研究[J]. 孟慶斌,楊俊華,魯冰.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(12)
[2]會(huì)計(jì)穩(wěn)健性、公司治理與社會(huì)責(zé)任報(bào)告印象管理[J]. 張正勇,邱佳濤.  財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2017(03)
[3]提高信息披露質(zhì)量能降低代理成本嗎——來(lái)自深交所上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 馬施.  會(huì)計(jì)之友. 2017(08)
[4]公開(kāi)信息披露會(huì)加劇投資者異質(zhì)信念嗎?——以29家房地產(chǎn)上市公司為例[J]. 鐘晨,張曉樸,吳雄.  西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版). 2017(03)
[5]信息披露質(zhì)量與股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn):分析師預(yù)測(cè)的中介作用[J]. 肖土盛,宋順林,李路.  財(cái)經(jīng)研究. 2017(02)
[6]企業(yè)財(cái)務(wù)披露的印象管理行為探析[J]. 張德容,郭冠群.  商. 2016(31)
[7]環(huán)境規(guī)制、投資決策與企業(yè)績(jī)效——來(lái)自A股重污染企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 李婷,周寶.  特區(qū)經(jīng)濟(jì). 2016(06)
[8]我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露可讀性研究——基于管理層權(quán)力與約束機(jī)制的視角[J]. 吉利,張麗,田靜.  會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2016(01)
[9]語(yǔ)義分析方法在企業(yè)環(huán)境信息披露研究中的應(yīng)用[J]. 張秀敏,汪瑾,薛宇,李曉琳.  會(huì)計(jì)研究. 2016(01)
[10]環(huán)境規(guī)制、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效[J]. 頡茂華,王瑾,劉冬梅.  南開(kāi)管理評(píng)論. 2014(06)

博士論文
[1]資源觀視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效研究[D]. 李紀(jì)明.浙江工商大學(xué) 2009

碩士論文
[1]企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告印象管理行為研究[D]. 汪瑾.華東師范大學(xué) 2017
[2]我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告可讀性研究[D]. 吳若菡.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[3]分析師行為、年報(bào)可讀性與企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)[D]. 鄭小翠.廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué) 2015
[4]從年報(bào)印象管理的視角看我國(guó)海外上市公司（H股）的非財(cái)務(wù)信息披露[D]. 王明卓.中國(guó)海洋大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3482623