股票期權激勵契約治理,是經(jīng)由股票期權激勵契約可以達成的契約治理；是公司契約治理范疇下,以管理層為主要受眾、旨在協(xié)調委托代理雙方之間發(fā)展預期沖突的一種股權激勵薪酬契約治理；締約雙方以締約行為互致信任基礎,來表達認同股票期權激勵契約對未來或然契約準租剩余的配置并自愿接受股票期權激勵契約治理。股票期權激勵契約治理的本質,應是在未來某一特定期間內、某一特定履約情境（公司）中,委托人對代理人履約行為的激勵和約束,也是代理人對委托人進行資源配置和剩余索取權配置行為的激勵和約束；通過締約雙方之間的多期行為策略博弈來確定各自的可行為能力邊界,是一種不完備激勵契約的動態(tài)關系性治理。但迄今以來,卻一直被設計并應用為,旨在協(xié)調雙方利益目標沖突而由委托人對代理人進行單向、單維激勵約束的一種完備激勵契約治理。因此,本文以不完備激勵契約為透鏡,結合締約人尋求實質自由發(fā)展的根本行為意圖,解析、重構了股票期權激勵契約治理的理論基礎和理論分析框架,得到股票期權激勵契約治理路徑的理論模型,并分別以實證檢驗和仿真檢驗予以證實和證偽。具體的研究結構如下：全文7章,分由四個逐級遞進的層次來論證主題。第1-2章為第一層,以事實現(xiàn)... 

【文章來源】：東北財經(jīng)大學遼寧省

【文章頁數(shù)】：188 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景和研究價值
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究價值
    1.2 研究目標和研究內容
        1.2.1 研究目標
        1.2.2 研究內容
    1.3 技術路線和研究方法
        1.3.1 技術路線
        1.3.2 研究方法
2 文獻綜述
    2.1 股票期權激勵契約治理文獻研究的脈絡
        2.1.1 公司契約治理與股票期權激勵契約治理
        2.1.2 薪酬激勵契約治理與股票期權激勵契約治理
        2.1.3 管理層薪酬激勵契約治理與股票期權激勵契約治理
        2.1.4 股權激勵契約治理與股票期權激勵契約治理
    2.2 股票期權激勵契約治理文獻研究的重心
        2.2.1 股票期權激勵契約治理的目標
        2.2.2 股票期權激勵契約治理的機理
        2.2.3 股票期權激勵契約治理的路徑
    2.3 本章小結
3 股票期權激勵契約治理研究的理論基礎
    3.1 理論基礎邏輯結構的解析
    3.2 契約理論與股票期權激勵契約治理研究
        3.2.1 契約理論的核心思想
        3.2.2 完備契約理論與股票期權激勵契約治理
        3.2.3 不完備契約理論與股票期權激勵契約治理
    3.3 組織激勵理論與股票期權激勵契約治理研究
        3.3.1 組織激勵理論的核心思想
        3.3.2 組織激勵理論對股票期權激勵契約治理的支持
    3.4 管理控制理論與股票期權激勵契約治理研究
        3.4.1 管理控制理論的核心思想
        3.4.2 管理控制理論對股票期權激勵契約治理的支持
    3.5 行為理論的實驗證據(jù)與股票期權激勵契約治理研究
        3.5.1 實驗證據(jù)對股票期權激勵契約治理目標的影響
        3.5.2 實驗證據(jù)對股票期權激勵契約治理路徑的影響
    3.6 本章小結
4 股票期權激勵契約治理研究的理論分析框架
    4.1 理論分析框架的變遷
        4.1.1 理論分析框架的演進邏輯
        4.1.2 各理論分析框架的核心契約模型
    4.2 基于不完備激勵契約重構的理論分析框架
        4.2.1 股票期權激勵契約治理的內涵
        4.2.2 股票期權激勵契約治理的本質
        4.2.3 股票期權激勵契約治理的目標
        4.2.4 股票期權激勵契約治理的機理
        4.2.5 股票期權激勵契約治理的路徑
    4.3 本章小結
5 中國上市公司股票期權激勵契約治理的實證檢驗
    5.1 現(xiàn)狀的描述統(tǒng)計與實證檢驗思路
        5.1.1 中國實施現(xiàn)狀的描述統(tǒng)計
        5.1.2 實證檢驗的總體思路
    5.2 中國上市公司股票期權激勵契約治理目標的實證檢驗
        5.2.1 研究目的
        5.2.2 研究設計
        5.2.3 實證檢驗
        5.2.4 結果評析
    5.3 中國上市公司股票期權激勵契約治理現(xiàn)狀的回歸檢驗
        5.3.1 搭便車行為治理現(xiàn)狀的回歸檢驗
        5.3.2 敲竹杠行為治理現(xiàn)狀的回歸檢驗
    5.4 中國上市公司股票期權激勵契約治理現(xiàn)狀的市場檢驗
        5.4.1 研究目的
        5.4.2 研究設計
        5.4.3 實證檢驗
        5.4.4 結果評析
    5.5 本章小結
6 中國上市公司股票期權激勵契約治理路徑的仿真檢驗
    6.1 中國上市公司股票期權激勵契約治理的路徑
        6.1.1 路徑的契約推理
        6.1.2 路徑的邏輯設想
    6.2 仿真檢驗的設計及結果分析
        6.2.1 仿真檢驗的設計
        6.2.2 檢驗結果與分析
    6.3 本章小結
7 結論與展望
    7.1 結論與建議
    7.2 貢獻與創(chuàng)新
    7.3 不足與展望
在學期間發(fā)表的科研成果
參考文獻
后記



本文編號：3471202