成本粘性是指成本與業(yè)務(wù)量之間存在非對(duì)稱性變化關(guān)系,即業(yè)務(wù)量增加1%時(shí)成本增加的比例大于業(yè)務(wù)量減少1%時(shí)成本減少的比例,這與傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)理論中成本與業(yè)務(wù)量呈線性關(guān)系的假設(shè)相矛盾。對(duì)成本粘性的研究是對(duì)成本性態(tài)理論的延續(xù)與發(fā)展,而勞動(dòng)力成本是企業(yè)成本的重要組成部分,對(duì)勞動(dòng)力成本粘性的研究是對(duì)成本粘性研究的進(jìn)一步拓展。我國(guó)“用工荒”問(wèn)題和勞動(dòng)力價(jià)格快速上漲,表明我國(guó)正處于人口紅利消失的階段。人口紅利消失將增加企業(yè)勞動(dòng)力成本的調(diào)整成本,會(huì)影響企業(yè)的勞動(dòng)力成本粘性,進(jìn)而影響企業(yè)利潤(rùn)和長(zhǎng)期發(fā)展。本文以人口紅利消失為背景,通過(guò)文獻(xiàn)分析了人口紅利消失對(duì)企業(yè)的影響,提出人口紅利消失影響企業(yè)勞動(dòng)力成本粘性的假設(shè),實(shí)證分析了我國(guó)A股上市公司2011-2016年的勞動(dòng)力成本粘性變化。研究發(fā)現(xiàn):（1）我國(guó)上市公司存在勞動(dòng)力成本粘性;（2）我國(guó)上市公司勞動(dòng)力成本粘性存在行業(yè)差異,制造業(yè),電力、熱力、燃?xì)�、水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè),建筑業(yè),信息傳輸、軟件信息技術(shù)服務(wù)業(yè)這四個(gè)行業(yè)存在勞動(dòng)力成本粘性,其他行業(yè)不存在顯著的勞動(dòng)力成本粘性;（3）人口紅利消失增加了我國(guó)上市公司勞動(dòng)力成本粘性;（4）人口紅利消失增加了制造業(yè)勞動(dòng)力成本粘性... 

【文章來(lái)源】：武漢科技大學(xué)湖北省

【文章頁(yè)數(shù)】：50 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 人口紅利文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 成本費(fèi)用粘性文獻(xiàn)綜述
        1.2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
    1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究框架
第2章 理論基礎(chǔ)和研究假設(shè)
    2.1 成本粘性的理論基礎(chǔ)
    2.2 研究假設(shè)
        2.2.1 勞動(dòng)力成本粘性存在性假設(shè)
        2.2.2 勞動(dòng)力成本粘性存在行業(yè)差異假設(shè)
        2.2.3 人口紅利消失影響勞動(dòng)力成本粘性假設(shè)
        2.2.4 人口紅利消失對(duì)不同行業(yè)勞動(dòng)力成本粘性影響的假設(shè)
第3章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 勞動(dòng)力成本粘性檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?br>    3.2 人口紅利消失影響企業(yè)勞動(dòng)力成本粘性的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?br>    3.3 人口紅利消失對(duì)不同行業(yè)勞動(dòng)力成本粘性影響的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?br>    3.4 變量定義及計(jì)算公式
    3.5 樣本選取和數(shù)據(jù)來(lái)源
第4章 實(shí)證檢驗(yàn)及分析
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        4.1.1 樣本行業(yè)分布
        4.1.2 各行業(yè)營(yíng)業(yè)收入與勞動(dòng)力成本的描述性統(tǒng)計(jì)
        4.1.3 營(yíng)業(yè)收入和勞動(dòng)力成本變化率的描述性統(tǒng)計(jì)
        4.1.4 主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)
    4.2 回歸結(jié)果分析
        4.2.1 勞動(dòng)力成本粘性存在性及行業(yè)差異
        4.2.2 人口紅利消失對(duì)企業(yè)勞動(dòng)力成本粘性的影響
        4.2.3 制造業(yè)股權(quán)性質(zhì)和員工數(shù)量差異對(duì)勞動(dòng)力成本粘性的影響
    4.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第5章 結(jié)論與展望
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
    5.3 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]智力資本、組織環(huán)境與成本粘性——來(lái)自我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 喻凱,莫斯惠.  會(huì)計(jì)之友. 2017(19)
[2]廣義人口紅利、制造業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)——基于空間杜賓模型及面板分位數(shù)的實(shí)證分析[J]. 盧飛,劉明輝.  財(cái)經(jīng)論叢. 2018(01)
[3]人口紅利消失背景下的建筑業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式研究[J]. 賈安.  山西建筑. 2017(26)
[4]我國(guó)人口紅利減少——基于廉價(jià)而豐富的勞動(dòng)力角度[J]. 吳敬賢,姚金安.  價(jià)格月刊. 2016(10)
[5]政治關(guān)聯(lián)、管理者過(guò)度自信與成本粘性——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 張澤南.  財(cái)經(jīng)論叢. 2016(10)
[6]人口紅利演變?nèi)绾斡绊懼袊?guó)工業(yè)化[J]. 董香書,肖翔.  中國(guó)人口·資源與環(huán)境. 2016(09)
[7]“教育紅利”對(duì)“人口紅利”的替代作用研究[J]. 鐘水映,趙雨,任靜儒.  中國(guó)人口科學(xué). 2016(02)
[8]供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革——適應(yīng)和引領(lǐng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)[J]. 胡鞍鋼,周紹杰,任皓.  清華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2016(02)
[9]從人口紅利到改革紅利:基于中國(guó)潛在增長(zhǎng)率的模擬[J]. 陸旸,蔡昉.  世界經(jīng)濟(jì). 2016(01)
[10]人口紅利與中國(guó)制造業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 于明遠(yuǎn),范愛(ài)軍.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2016(02)

碩士論文
[1]中國(guó)制造業(yè)上市公司人工成本粘性的實(shí)證研究[D]. 王瑞.重慶大學(xué) 2015
[2]管理者對(duì)公司未來(lái)需求預(yù)期與成本行為研究[D]. 李悅.內(nèi)蒙古大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3344222