改革開放近40年以來,我國(guó)各行業(yè)方方面面都發(fā)生了翻天覆地的變化。加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó),使互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,這是黨的十九大報(bào)告對(duì)我國(guó)制造業(yè)提出的期望與要求。為了實(shí)現(xiàn)這一重要的戰(zhàn)略目標(biāo),建設(shè)強(qiáng)大的軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)是我國(guó)成為制造強(qiáng)國(guó)和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)之路上的必然選擇。由于人力資本在該行業(yè)中的重要性與不可替代性,能否留住關(guān)鍵的管理人才與核心技術(shù)人才并讓他們發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值則是決定軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)公司能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素,因此,優(yōu)質(zhì)人力資源將是該行業(yè)企業(yè)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)�，F(xiàn)代公司制以所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)兩權(quán)分離為基礎(chǔ),這也是委托代理問題出現(xiàn)的根源。股東作為公司資本的提供方,并不直接參與公司的管理,這一任務(wù)交由職業(yè)經(jīng)理人也就是公司管理層完成,由于二者的目標(biāo)并不一致,后者在經(jīng)營(yíng)管理過程中可能會(huì)做出違背前者利益的行為。股權(quán)激勵(lì)在這里便是一種可以降低委托代理成本的手段。股權(quán)激勵(lì),顧名思義,是一種授予職業(yè)經(jīng)理人和員工部分公司股權(quán)的員工激勵(lì)方式,由于股價(jià)的波動(dòng)將直接關(guān)系到被激勵(lì)對(duì)象從該激勵(lì)計(jì)劃中獲得的收益,因而將經(jīng)理人的利益和股東的利益綁定在一起,從而避免經(jīng)理人在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)... 

【文章來源】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：94 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)+上市公司股權(quán)激勵(lì)研究[D]. 張馳.中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院 2016
[2]股權(quán)激勵(lì)對(duì)上市高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究[D]. 李娜.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2016
[3]我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)研究[D]. 王潤(rùn).首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2016
[4]股權(quán)激勵(lì)對(duì)我國(guó)信息技術(shù)業(yè)上市公司績(jī)效影響的實(shí)證研究[D]. 范文正.河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 2015
[5]我國(guó)信息技術(shù)業(yè)股權(quán)激勵(lì)與投資行為研究[D]. 鐘敏.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[6]上市公司不同融資方式對(duì)公司績(jī)效的影響研究[D]. 魏?jiǎn)⒚?西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[7]上市公司股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)研究[D]. 葉妮.暨南大學(xué) 2013
[8]智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究[D]. 張明娟.湖南大學(xué) 2012
[9]我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市公司股權(quán)激勵(lì)績(jī)效案例分析[D]. 陶瓊.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2012
[10]上市公司股權(quán)激勵(lì)公告的市場(chǎng)反應(yīng)研究[D]. 張雪.山東大學(xué) 2011



本文編號(hào)：3231027