綜合考慮制度趨同壓力、組織身份及其交互項(xiàng)的影響,對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）信息披露行為及披露質(zhì)量的前因機(jī)制進(jìn)行了探究。基于2012—2014年A股上市公司數(shù)據(jù),通過(guò)LOGIT模型及OLS模型發(fā)現(xiàn),強(qiáng)制性趨同壓力對(duì)CSR信息披露行為存在顯著正向影響,但會(huì)對(duì)披露質(zhì)量產(chǎn)生顯著負(fù)面影響;規(guī)范性趨同壓力對(duì)披露行為無(wú)顯著影響,且會(huì)對(duì)信息披露質(zhì)量產(chǎn)生顯著負(fù)面影響;唯有模仿性趨同壓力能同時(shí)正向影響披露行為與披露質(zhì)量。此外,企業(yè)組織身份與CSR的相容性則調(diào)節(jié)了強(qiáng)制性趨同壓力及模仿性趨同壓力對(duì)信息披露質(zhì)量的影響。 

【文章來(lái)源】：四川師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,47(01)北大核心CSSCI

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號(hào)：3195638