董事會特征、創(chuàng)新投入與品牌價值——基于內(nèi)生性視角的實證研究
發(fā)布時間:2021-05-09 09:15
以2012—2017年《中國500最具價值品牌》排行榜中A股上市公司為研究樣本,通過聯(lián)立方程組模型和三階段最小二乘法的估計方法研究了創(chuàng)新投入與品牌價值之間的關(guān)系,以及董事會特征在該關(guān)系中的作用機(jī)制。結(jié)果表明:創(chuàng)新投入與品牌價值間存在相互影響的內(nèi)生性關(guān)系。創(chuàng)新績效存在周期效應(yīng),企業(yè)增加前期的創(chuàng)新投入會提升當(dāng)期的品牌價值,同時當(dāng)期品牌價值的提升會促進(jìn)未來創(chuàng)新投入的強(qiáng)度;此外,在董事會特征因素中,董事會規(guī)模對創(chuàng)新投入和品牌價值的關(guān)系具有顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng),董事長和總經(jīng)理兩職合一對二者關(guān)系表現(xiàn)出顯著的負(fù)向調(diào)節(jié)效應(yīng),而獨(dú)立董事比例和董事會持股比例在研究中沒有表現(xiàn)出顯著的調(diào)節(jié)效應(yīng)。本文基于內(nèi)生性視角,創(chuàng)新性地研究了創(chuàng)新投入與品牌價值之間的相互關(guān)系,對上市公司權(quán)衡創(chuàng)新投入與品牌價值的經(jīng)營決策以及董事會治理具有一定的實踐意義。
【文章來源】:管理評論. 2019,31(12)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
引言
文獻(xiàn)回顧及研究假設(shè)
1、相關(guān)概念界定
2、創(chuàng)新投入與品牌價值
3、董事會特征的調(diào)節(jié)作用
研究設(shè)計
1、模型構(gòu)建
2、樣本選擇
實證結(jié)果與分析
1、描述性統(tǒng)計分析
2、Pearson相關(guān)系數(shù)分析
3、內(nèi)生性檢驗
4、回歸結(jié)果分析
5、穩(wěn)健性檢驗
結(jié)論及政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]兩權(quán)分離下的異地獨(dú)立董事聘任[J]. 林雁,曹春方. 管理評論. 2019(03)
[2]企業(yè)社會責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新與品牌價值[J]. 李園園,李桂華,張會龍. 中國科技論壇. 2019(03)
[3]高管激勵、創(chuàng)新投入與公司績效——基于內(nèi)生性視角的分行業(yè)實證研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博. 南開管理評論. 2018(01)
[4]CEO權(quán)力、風(fēng)險承擔(dān)與公司成長性——基于我國上市公司的實證研究[J]. 李海霞. 管理評論. 2017(10)
[5]管理層激勵、R&D投入與企業(yè)績效——基于國有上市公司的實證分析[J]. 邱玉興,于溪洋,姚玉瑩. 會計之友. 2017(12)
[6]企業(yè)創(chuàng)新投入、績效與市場價值的關(guān)系——基于中國上市公司數(shù)據(jù)[J]. 王一鳴,楊梅. 經(jīng)濟(jì)問題. 2017(04)
[7]公司控制權(quán)配置、行業(yè)競爭與研發(fā)投資強(qiáng)度[J]. 周瑜勝,宋光輝. 科研管理. 2016(12)
[8]董事長和CEO兩職分離的形式及影響因素綜述[J]. 黃偉力,陳嵐. 科學(xué)決策. 2015(08)
[9]技術(shù)創(chuàng)新對品牌價值影響的實證研究[J]. 王俊峰,程天云. 軟科學(xué). 2012(09)
[10]研發(fā)投入分布特征與研發(fā)投資強(qiáng)度影響因素的分析——基于我國30萬個工業(yè)企業(yè)面板數(shù)據(jù)[J]. 成力為,戴小勇. 中國軟科學(xué). 2012(08)
本文編號:3177039
【文章來源】:管理評論. 2019,31(12)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
引言
文獻(xiàn)回顧及研究假設(shè)
1、相關(guān)概念界定
2、創(chuàng)新投入與品牌價值
3、董事會特征的調(diào)節(jié)作用
研究設(shè)計
1、模型構(gòu)建
2、樣本選擇
實證結(jié)果與分析
1、描述性統(tǒng)計分析
2、Pearson相關(guān)系數(shù)分析
3、內(nèi)生性檢驗
4、回歸結(jié)果分析
5、穩(wěn)健性檢驗
結(jié)論及政策建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]兩權(quán)分離下的異地獨(dú)立董事聘任[J]. 林雁,曹春方. 管理評論. 2019(03)
[2]企業(yè)社會責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新與品牌價值[J]. 李園園,李桂華,張會龍. 中國科技論壇. 2019(03)
[3]高管激勵、創(chuàng)新投入與公司績效——基于內(nèi)生性視角的分行業(yè)實證研究[J]. 尹美群,盛磊,李文博. 南開管理評論. 2018(01)
[4]CEO權(quán)力、風(fēng)險承擔(dān)與公司成長性——基于我國上市公司的實證研究[J]. 李海霞. 管理評論. 2017(10)
[5]管理層激勵、R&D投入與企業(yè)績效——基于國有上市公司的實證分析[J]. 邱玉興,于溪洋,姚玉瑩. 會計之友. 2017(12)
[6]企業(yè)創(chuàng)新投入、績效與市場價值的關(guān)系——基于中國上市公司數(shù)據(jù)[J]. 王一鳴,楊梅. 經(jīng)濟(jì)問題. 2017(04)
[7]公司控制權(quán)配置、行業(yè)競爭與研發(fā)投資強(qiáng)度[J]. 周瑜勝,宋光輝. 科研管理. 2016(12)
[8]董事長和CEO兩職分離的形式及影響因素綜述[J]. 黃偉力,陳嵐. 科學(xué)決策. 2015(08)
[9]技術(shù)創(chuàng)新對品牌價值影響的實證研究[J]. 王俊峰,程天云. 軟科學(xué). 2012(09)
[10]研發(fā)投入分布特征與研發(fā)投資強(qiáng)度影響因素的分析——基于我國30萬個工業(yè)企業(yè)面板數(shù)據(jù)[J]. 成力為,戴小勇. 中國軟科學(xué). 2012(08)
本文編號:3177039
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