在資本市場(chǎng)中,企業(yè)所公布的會(huì)計(jì)信息是投資者決策的重要依據(jù),因此投資決策的正確與否與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著緊密聯(lián)系。近年來(lái),我國(guó)證券市場(chǎng)中財(cái)務(wù)丑聞屢禁不止,每年仍有上市公司被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見(jiàn),這表明我國(guó)上市公司所公布的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量仍有待提高。公司治理結(jié)構(gòu)能夠顯著影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,建立一個(gè)科學(xué)有效的公司治理結(jié)構(gòu)是提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵因素。董事會(huì)在企業(yè)中履行經(jīng)營(yíng)決策職能,處于公司治理的核心地位,健全有效的董事會(huì)能夠?yàn)楫a(chǎn)生高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。隨著社會(huì)的進(jìn)步,商業(yè)職場(chǎng)的大門已向女性敞開(kāi),聘用女性董事的企業(yè)數(shù)量逐年上升。因此,女性董事在董事會(huì)決策以及公司治理中所產(chǎn)生的作用引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,挪威、瑞典等國(guó)家甚至將董事會(huì)中女性董事所占最低比例寫入了法規(guī)條例。那么在我國(guó),女性董事任職會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來(lái)的影響如何,這一問(wèn)題值得深入研究。基于以上思考,本文首先使用理論演繹法,基于高階梯隊(duì)理論、委托代理理論、利益相關(guān)者理論、資源依賴?yán)碚摵腿肆Y本理論,從理論上分析女性董事對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響;然后以2013-2017年滬深兩市全部A股上市公司為樣本,使用修正的瓊... 

【文章來(lái)源】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)河北省

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究目的及意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 關(guān)于女性董事的文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 女性董事對(duì)董事會(huì)治理的影響
        2.1.2 女性董事對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
        2.1.3 女性董事對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的影響
    2.2 關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響因素及其度量的文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)特征對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
        2.2.2 公司治理特征對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
        2.2.3 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的度量
    2.3 關(guān)于女性董事對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的文獻(xiàn)綜述
    2.4 文獻(xiàn)述評(píng)
3 女性董事對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的理論分析
    3.1 基于高階梯隊(duì)理論的分析
    3.2 基于委托代理理論的分析
    3.3 基于利益相關(guān)者理論的分析
    3.4 基于資源依賴?yán)碚摰姆治?br>    3.5 基于人力資本理論的分析
    3.6 小結(jié)
4 女性董事對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的實(shí)證檢驗(yàn)
    4.1 研究假設(shè)
        4.1.1 董事會(huì)中女性任職對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
        4.1.2 女性董事長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
        4.1.3 女性董事財(cái)務(wù)背景對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
    4.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.3 模型與變量
        4.3.1 被解釋變量
        4.3.2 解釋變量
        4.3.3 控制變量
        4.3.4 模型設(shè)計(jì)
    4.4 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.4.1 女性董事行業(yè)分布描述性統(tǒng)計(jì)
        4.4.2 女性董事任職崗位和財(cái)務(wù)背景描述性統(tǒng)計(jì)
        4.4.3 女性董事與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的描述性統(tǒng)計(jì)
    4.5 相關(guān)性分析
    4.6 多元回歸結(jié)果及穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.6.1 多元回歸結(jié)果
        4.6.2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    4.7 小結(jié)
5 研究結(jié)論與展望
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
    5.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
后記
攻讀學(xué)位期間的研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)慈善捐贈(zèng)、媒體關(guān)注與操控性應(yīng)計(jì)盈余管理[J]. 徐莉萍,徐攀,張淑霞,劉寧.  財(cái)會(huì)月刊. 2018(18)
[2]異常審計(jì)費(fèi)用、審計(jì)質(zhì)量與IPO定價(jià)——基于A股市場(chǎng)的分析[J]. 朱宏泉,朱露.  審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2018(04)
[3]壓力會(huì)轉(zhuǎn)化為動(dòng)力嗎?——同業(yè)參照落差、CEO外部壓力與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之關(guān)系研究[J]. 羅昆,桑朝陽(yáng).  華東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2018(03)
[4]媒體監(jiān)督、異常審計(jì)費(fèi)用與企業(yè)盈余管理[J]. 馬壯,李延喜,王云,曾偉強(qiáng).  管理評(píng)論. 2018(04)
[5]一名遲到者的學(xué)術(shù)長(zhǎng)跑[J]. 沈洪濤.  財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì). 2018(04)
[6]女性能頂半邊天?——基于機(jī)構(gòu)投資者持股的視角[J]. 謝霏,后青松,朱秀麗.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2018(01)
[7]高管背景特征、盈余管理與審計(jì)意見(jiàn)[J]. 林麗萍,余佩斯.  會(huì)計(jì)之友. 2017(21)
[8]境外戰(zhàn)略投資者能降低商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)嗎?——來(lái)自城商行的經(jīng)驗(yàn)性證據(jù)[J]. 吳成頌,周煒,王浩然.  國(guó)際金融研究. 2017(05)
[9]董事會(huì)特征對(duì)環(huán)境信息披露的影響研究[J]. 傅鴻震.  南京財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2016(06)
[10]管理者過(guò)度自信與真實(shí)活動(dòng)盈余管理——基于女性高管的研究視角[J]. 張澤南,溫婉虹,周方召.  湖南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2016(06)



本文編號(hào)：3171781